VD:n har ordet - Mattias Säkers blogg

MBA (Master of Business Administration) är väldigt utbrett i de anglosaxiska länderna och det kommer allt mer i Sverige. Vår MBA-kategori på utbildning.se är idag väldigt populär och det finns många alternativ för dig som vill läsa en MBA i Sverige, vi gör nu tre stora satsningar inom området.

MBA-stipendiet

FindCourses Global ger tillsammans med Dagens Industri och Handelshögskolan i Stockholm ut ett MBA-stipendium sedan ett par år tillbaka. Förra årets vinnarkandidat var Ulrica Lindsköld från Falu Energi & Vatten. Vill du gå en MBA och har svårt att lösa finansieringen kan du ansöka om MBA-stipendiet. Ansökningstiden går ut om 2 veckor så ansök redan idag.

The independent

Sedan tidigare driver vi även The Independents företagsutbildningssektion som i juni hade 175 000 besökare. Det är nu med glädje som jag kan meddela att vi precis lanserat The Independents MBA sektion i Storbritannien.

Kompetensguiden

Håll även utkik efter Kompetensguiden som kommer ut via Dagens Industri i mitten av oktober. Förutom att du kan läsa om MBA kommer vi att ha ett spännande reportage med Antonia Ax:son Johnson.

//Mattias

Kommentera

Själv har jag redan hunnit med två veckors jobb efter semester. Jag tycker det är skönt att börja jobba lite innan alla andra kommer igång. Det ger en känsla av ett försprång som håller i sig hela hösten, istället för att börja stressa direkt.

Sommaren och semestern är en utmärkt tid att reflektera över ett företags framgångsfaktorer. För mig har det blivit ännu tydligare under våren att det handlar om att ha rätt medarbetare och se till att alla lever efter våra kärnvärderingar. Inga undantag, laget är viktigare än jaget. En individ som presterar resultat, men inte följer kärnvärderingarna är en kortsiktig lösning. Som ledare kan jag inte förvänta mig att alla ska brinna för vår business lika mycket som jag gör, men det finns oftast ett antal personer som verkligen tror på vår vision (i detta fall att hjälpa alla i världen att hitta rätt utbildning) och lever efter våra värderingar. Dessa nyckelpersoner är ambassadörer internt och externt och mycket viktiga för vår fortsatta framgång.

En annan framgångsfaktor är att ha tydliga mål samt belöningar kopplade till målen. Imorse presenterade våra team i Sverige, Danmark, Finland, Storbritannien och Tyskland sina mål för hösten. Teamen i Danmark och Finland var med på video via Skype. Det var ett väldigt inspirerande möte och innebär bland annat att utbildning.se under hösten kommer att nå en ny milstolpe, över 1 miljon användare på ett år.

Extra roligt är det att vara tillbaka när det går bra för branschen. Många utbildningsföretag avslutade 2010 starkt vilket gjorde att omsättningen för de 30 största företagsutbildarna ökade under 2010 jämfört med 2009 och framförallt ökade lönsamheten kraftigt. Jag kommer att berätta mer om detta och vår syn på framtiden på ett frukostmöte hos oss på Blasieholmen den 9 september. Hör av dig till mig om du vill närvara. Maila mig på mattias.saker@utbildning.se

På tal om att medarbetarna är vårt företags framgångsfaktor har bloggbyrån ett riktigt kul sätt på på hur man kan rekrytera.

/Mattias

Kommentera

Fick precis reda på att min blogg haft 1600 läsare på två veckor. Vad har hänt sen sist?

utbildning.se har nått en milstolpe. För första gången har vi haft över 100 000 unika besökare under en månad! Det är ett tecken på att det går bra för Sverige och att utbildningsbranschen ökar.

Vi har gett ut Kompetensguiden via Dagens Industri i 100 000 exemplar. Har du tips på vad vi bör skriva om i nästa nummer?  Har du inte läst den och vill beställa ett eget exemplar kostnadsfritt, klicka här:
http://www.utbildning.se/se/utbildning/kompetensguiden/

Vi har signat Vasakronan för education brokerage, det innebär att vi bygger anpassad version av utbildning.se på deras intranät. Vasakronans externa utbildningsinköp kommer sedan att genomföras via denna portal.

Jag har varit i Danmark igen och träffat Danmarks största utbildningsföretag Teknologisk Institut som även finns i Sverige. Intresset för deras utbildningar ökar snabbt både på utbildning.se och på finduddannelse.dk och vi gick igenom hur vårt samarbete ska se ut under kommande år. Denna gång var jag vid gaten i tid och kom med planet utan problem.

Vi har bestämt att ledningen för både utbildning.se och Studentum ska gå UGL-kurser. I princip alla som jag pratat med som gått en UGL är väldigt nöjda.
Sebastian Siemiatkowski som är vd för Klarna och blev utsedd till årets framtidschef på Kompetensgalan sa i sitt tacktal att UGL är den bästa utbildningen han gått.

Har du erfarenhet av UGL, skriv gärna en kommentar.

På måndag börjar två nya medarbetare. Lukasz Matacz förstärker vårt tyska team kursfinder.de och Alexander Bird vårt brittiska team findcourses.co.uk.

Nästa vecka blir spännande, intensiv och kort med tanke på påsken.

//Mattias

Kommentera

Måndag morgon 07.00: Jag gillar att komma tidigt på mornarna och måndagar börjar vi med ett gemensamt frukostmöte med hela företaget. Den här veckan är fullmatad. Jag brukar avsätta måndagen för interna möten med de medarbetare som rapporterar direkt till mig. Idag blir det säljmöten med det svenska teamet och sedan med vårt tyska team som fått en flygande start med kursfinder.de

Tisdag: På morgonen har jag möte med Gällöfsta Ledarutveckling, sedan är det lunchmöte med Erik Swartz som driver Sveriges mest lönsamma företagsutbildare, MGruppen.

Efter lunch bär det av till Sensus Studieförbund som faktiskt bedriver en hel del utbildning mot företag. Jag tänkte ta reda på hur stor deras företagsdel är. Tillbaka till kontoret har jag möte med Anders Gustafsson som är VD på Lernia Företagspartner, Sveriges största företagsutbildare, tror jag. Efter mötet vet jag. Tisdagen avslutas med en squashmatch mot vår rekryteringsansvarige.

Onsdag: Landsmöte med vårt UK-team där vi diskuterar utveckling på sajten och försäljningssiffror. Sedan träffar jag Dagens Industri och IFL vid Handelshögskolan i Stockholm för att besluta om formerna för vårt MBA-stipendium. Efter det träffar jag ett fastighetsbolag som är intresserade av en anpassad version av utbildning.se som vi ska placera på deras intranät. En liknande lösning som vi har med Henkel Norden och Oriflame. Dagen/Kvällen avslutas med Kompetensgalan på Grand Hotell som arrangeras av tidningen Chef.

Torsdag: Möte med Wendela Oberg som är ansvarig för det ESF-projekt som vi deltar i.

Vi ska bygga en anpassad version av utbildning.se för projektet som innebär att vi kommer att köpa utbildning för drygt 10 msek. Från lunch ska jag på ett Axel Johnson event där ledningsgrupperna från bolagen inom Axel Johnson koncernen träffas.

Axel Johnson äger via deras investmentbolag Novax 28 % av vårt moderbolag Studentum och utbildning.se har blivit nominerade i kategorin innovation som skapar kundvärde. Jag vet inte var det innebär, men ser verkligen framemot eventet som tydligen pågår sent in på kvällen.

Fredag: Möte med Hyresgästföreningen för att diskutera deras inköp av utbildning.

Sedan lär resten av dagen gå åt till att följa upp alla möten. Jag tänkte faktiskt göra något som jag aldrig gör och det är att sluta lite tidigare på fredag. Jag tror att jag kommer känna mig värd det efter den här veckan.

Kör vi så KÖR VI!

/Mattias

Kommentera

Efter att ha besökt vårt danska kontor mitt i Köpenhamn var det i fredags dags att åka hem. På väg mot gaten i tron om att det bara är Ryanair som boardar i tid ser jag att det står att gaten är closed. Jag börjar springa allt vad jag har och kommer fram till en tom gate. Jag tänker f..n. Vad ska jag göra nu?

Sedan får jag syn på en Norwegian anställd och får upp hoppet.

Han säger att det är för sent, att de redan har boardat planet och gjort säkerhetskontrollen. Enligt policyn stänger gaten 15 min innan avgång och han kan inte göra något. Följande dialog utspelar sig:

- Snälla nu är jag här kan jag få åka med?

Nej, gaten är stängt vi ropade ut ditt namn 2 gånger.

- Jag har varit på flygplatsen sedan kl 18, men har inte hört något utrop.

Spelar ingen roll, vi har en policy.

- Men planet står ju där. Det är väl bara att de öppnar dörren.

Nej vi har vår policy.

- Kan ni inte göra ett undantag från er policy?

Nej.

- Jaha, vad ska jag göra då?

Du får ta ett senare flyg hem. Det går ett SAS plan om två timmar.

- Är det sant...kan du höra med Piloten om det skulle kunna tänka sig att göra ett undantag.

Fast vi har vår policy.

- Visst är det kaptenen som har sista ordet. Jag skulle verkligen uppskatta om du pratade med honom.

OK.

Han springer iväg och frågar kaptenen och kommer springandes tillbaka och vinkar åt mig att skynda mig ombord på planet. Ibland är det bra att vara säljare och inte ge sig när du får ett nej. Jag fick 6 nej innan jag till slut fick ett ja och kom med planet.

//Mattias

Vad var det som gjorde att jag var sen? Jag satt och åt en mycket god hamburgare på O'Learys :-)

Kommentarer: 2011-08-19 09:18:18 :D Låter som något du har lärt dig av mig, kul att det går bra för er!

Kommentera

Tja,

04.40 Okristligt tidig morgon och jag är på väg till Helsingfors. Vi har vårt första kundevent i Finland och det märks att det har varit efterlängtat när 70 kunder har tackat ja. Det är full fart här på kontoret och mycket som ska fixas innan kunderna kommer. Jag och en av grundarna till Studentum Marcus Boström ska ikväll hålla en presentation om hur allt började för nästan 10 år sedan.

Vår finska sajt koulutus.fi går som tåget och hade i januari 50 000 användare. Vad finländarna söker efter i utbildningsväg skiljer sig en hel del från utbildning.se. Ledarskap, ekonomi och vård ligger på topp 5 i båda länderna, men i Sverige hittar vi även Teknik och arbetsmiljö. I Finland är istället Hotell & Restaurang och IT-proffs i topp.

Topp 5 utbildningsområden i Sverige

1. Teknik

2. Ekonomi

3. Ledarskap

4. Vård

5. Arbetsmiljö och hälsa

Topp 5 utbildningsområden i Finland

1. Hotell & Restaurang

2. Ekonomi

3. Vård

4. IT-Proffs

5. Ledarskap

Generellt sett ser vi en mycket stor efterfrågan på utbildningar som är lagstadgade. I Finland är det framförallt det som gör att Hotell & Restaurang ligger i topp och i Sverige är El och Bygg två mycket populära underkategorier inom Teknik.

//Mattias

Kommentera

Här om veckan lanserade vi Utbildningsbarometern för 50 utbildningsföretag under ett frukostmöte. Temat var – utbildningsbranschen är glödhet igen. Nästan samtliga av Sveriges 30 största företagsutbildare ökade sin omsättning under 2010 jämfört med 2009.

Vi bedömer att vi är tillbaka på 2008 års rekordnivåer. Branschen har haft en stark tillväxt under Q3 och framförallt under Q4 och det råder en genomgående optimism inför 2011. Orderböckerna är enligt utbildningsföretagen själva välfyllda, vilket kommer att visa sig först i 2011 års siffror.

Nedan har du de 10 största sett till omsättning. Hör av dig till mig om du vill ha hela topp 30 listan: mattias.saker@utbildning.se

1. IFL vid Handelshögskolan i Stockholm

2. Vendator

3. Lexicon AB

4. IHM

5. Miroi I-Learning AB

6. Xtractor Interactive

7. Informator Utbildning

8. SIPU International

9. Cornerstone Sweden

10. SJ Service Academy

Lernia borde egentligen ligga överst på listan, men eftersom att de har ändrat bolagsstruktur under året har vi valt att inte ta med dem.

Ha nu en riktigt trevlig helg!

//Mattias

Kommentera

Många har en vag uppfattning om vad uppdragsutbildning är så här kommer ett inlägg som förhoppningsvis ska ge mer klarhet kring begreppet. Det är en del av vidareutbildningsbranschen som omsätter drygt en miljard.

Uppdragsutbildning tillhandahålls av högskolor och universitet och avser ofta olika former av vidareutbildningar och personalutbildningar. I begreppet uppdragsutbildning ingår även polisutbildning och officersutbildning vilket bidrar till att lärosäten som Umeå, Växjö och Försvarshögskolan hamnar högt upp på listan över Sveriges största uppdragsutbildare. Lärarlyftet och den nya rektorsutbildningen ligger också inom ramen för uppdragsutbildning.

Intäkterna från uppdragsutbildning var cirka 1,2 miljarder kronor under 2009, vilket är ungefär vad de varit under de senaste 10 åren. Under 2009 har statliga myndigheter samt kommuner och landsting ökat sin andel av totalnivån från 2/3 till 3/4 av all uppdragsutbildning. Det är framförallt det statligt finansierade lärarlyftet som står för ökningen.

Topp 10 uppdragsutbildare (MSEK)

1. Försvarshögskolan 183

2. Lunds universitet 128

3. Umeå universitet 100

4. Växjö universitet 92

5. Stockholms universitet 91

6. Göteborgs universitet 84

7. Uppsala universitet 69

8. Malmö högskola 61

9. Högskolan i Kalmar 54

10. Karolinska Institutet 50

Källa: Högskoleverkets årsrapport 2010

//Mattias

Kommentera

Alla våra sajter går riktigt bra med kurser.se i täten, 8031 unika besökare igår!

Just nu arbetar jag med vår branschanalys Utbildningsbarometern och pratar med Sveriges största utbildningsföretag. Hittills har alla jag pratat med sagt att det gått bättre under 2010 jämfört med 2009, vilket är glädjande.

Vi inledde året med en lite annorlunda kickoff än vanligt – Fotbollsträning med Djurgårdens gamla tränare Kjell Jonevret och före detta NHL-proffset Peter ”Mr Hooking” Wallin.

Fotbollen gick väldigt bra och när Kjelle såg oss värma upp innan vi satte igång sa han att han var tvungen att höja nivån på träningen. Vi var lite bättre än vad han trodde, vilket är kul att höra J Nu handlade inte kickoffen om fotboll utan om värderingsstyrt ledarskap. Anledningen till att vi började med fotboll var för att släppa det dagliga arbetet med intresseanmälningar, publiceringar, offerter och affärer.

Efter ett riktigt lyckat 2010 i ryggen där vi ökade antalet användare av våra söktjänster med 50 % och fick utmärkelsen Gasellföretag av Dagens Industri är det viktigt att stanna upp och fundera över våra framgångsfaktorer. En grund för vår fortsatta framgång är att vi lever våra värderingar. Vi genomförde dagen tillsammans med vår senaste samarbetspartner Beta, www.beta.se som drivs av Peter Wallin, Nicklas Wikegård och Bengt Baron.

Betas filosofi är att näringslivet har mycket att lära från idrottsvärlden inte minst när det handlar om feedback och värderingar. Det gäller t.ex. att skilja på prestation och person.

Efter fotbollspasset som avslutades med en mycket spännande match höll Kjelle en inspirerande föreläsning om hur han arbetet med sitt ledarskap i klubbar som AIK, Djurgården och Molde. Någonting jag kommer att minnas för livet är att han delar ut Dumleklubbor till de spelare som lever efter lagets värderingar. Vi fick också lära oss att om du äter en Dumleklubba på rätt sätt tar det 20 minuter.

Efter Kjells föreläsning så var det dags att ”get down to business” med våra kärnvärderingar tillsammans med Peter Wallin. I tre timmar grottade vi ner oss i våra fem kärnvärderingar som innebär att vi är:

• Professionella

• Glada

• Team-workers

• Innovativa

• Resultatorienterade

Vi avslutade dagen med en härlig middag på Lidingö Blue Hotell.

Nu är jag riktigt laddad för 2011 och hoppas att du också är det!

//Mattias

Kommentera

För några dagar sedan var det finfin Gasellfinal i koncerthuset med Anders Borg som prisutdelare. Anderes Borg påminde all oss glada Gaseller att inte få hybris. Han konstaterade att det går bra för Sverige nu, men det är fortfarande oroligt i stora delar av Europa.

Andra höjdare på scen var Börje Ekholm, vd Investor och Laila Bagge som tar till vara på att hon syns i tv och hittills i år sålt sina egna smycken för 8 miljoner kronor.

Mest inspirerande var ändå Jörgen och Annette Appelqvist som startade Gina tricot 1997 och idag omsätter 2,2 miljarder.

Nu ska de precis som vi ge sig in på den Tyska marknaden där många företag haft det riktigt tuff, men det finns de som lyckats t.ex. HM och IKEA.

Jag och Fredrik Andersson var på galan och mottog pris för att vi driver det 30:e snabbast växande företaget i Stockholms län.

Jag tycker att det var extra roligt att ett utbildningsföretag People in Progress var snabbast växande i Stockholm och de näst snabbast växande företaget i hela landet.

Läs mer om Gasellerna här:

http://di.se/Artiklar/2010/11/29/221430/TIS-GASELLTRAFF-Final-for-Sveriges-nya-snabbvaxare/

//Mattias

Kommentera