Vinn jakten om talangerna!

"Det handlar om dina medarbetare. Det handlar om din verksamhet."

De allra flesta företag idag har förstått den strategiska fördelen med att vara en attraktiv arbetsgivare. När konkurrensen om de mest kompetenta nyckelpersonerna ständigt ökar, vill man inte bara kunna locka till sig rätt kompetens men också hålla kvar sina kompetenta medarbetare. Det är ingen tillfällighet att för många personalstrateger är det begreppet Talent Management som nu är den viktigaste frågan.


Charlotte Hågård började som karriärcoach för snart 20 år sedan. Hon är en av Sveriges mest erfarna coacher och en av grundarna till konsultföretaget Newstart Nordic, ett pionjärföretag inomTalent Management i Sverige.

- Det gäller att skapa strukturer, resurser och miljöer för att hitta talanger och sedan behålla dem. För detta krävs bra metoder och verktyg, menar Charlotte.

Det är ingen stor nyhet att personalen är företagets främsta resurs. Detta tema har länge legat allra högst på personalfunktionens agenda. Ser man till attraktionsvärdet så tappar många företag marknadsandel efter marknadsandel, eftersom de inte kan hantera denna fråga på rätt sätt eller att de inte hunnit inse än att detta faktiskt är en prioritetsfråga.

Charlotte anser att det är en överlevnadsfråga att kunna identifiera rätt kompetensbehov och utveckla sina medarbetare för att hålla dem kvar i företaget:

-På Newstart kände vi redan för flera år sedan av denna trend och att suget efter utbildning och stöd inom Talent Management tilltog. Därför är det otroligt relevant för oss att ligga på framkanten. Genom vår kunskap och erfarenhet har vi tagit fram praktiska och lättanvända verktyg och metoder för Talent Management. Idag erbjuder vi en bred bas av tjänster inom coachning, ledarutveckling, outplacement, assessment och successionsplanering.

På Newstart har man byggt upp en egen produktportfölj inom Talent Management och erbjuder, förutom utbildning och verktyg, även certifiering av karriärcoacher, diplomering av förändringscoacher och ett antal välutvecklade och praktiska kurser för personalavdelningar och ledare.

-Vi företräder också Insala, ett internationellt ledande företag inom karriärutveckling. I Sverige lanserar vi nu Talent Management Suite, ett professionellt webbaserat verktyg för medarebetare och företag som vi skräddarsyr för olika verksamheter och behov. Eftersom verkyget på ett enkelt sätt kan integreras med ett befintligt HR-system har det på kort tid blivit ett populärt redskap för de företag som satsar stort på sina behålla-strategier.

Vårt mål är att bli en heltäckande partner för företag som har insett värdet med att identifiera, engagera och utveckla företagets talanger så att resurserna används på rätt sätt och att man framför allt kan behålla de personer som är avgörande för företagets fortsatta framgång.