Vad är det för utbildning?
Tuff ledarskapsträning - Steg 2 är en utbildning som inriktar sig på att praktiskt träna dig att få grupper att arbeta effektivt tillsammans. Vi lär ut ett coachande ledarskap som en förutsättning för att skapa självgående team. Metoden har vi själva använt på en mängd arbetsplatser där vi stöttat chefer att införa coachande ledarskap fullt ut.
Utgångspunkter till grund för Tuff ledarskapsträning:
• Arbetsklimatet
Relationerna och samarbetsklimatet är helt avgörande för effektiviteten, och därmed också resultatet, i verksamheten.
• Ett coachande förhållningssätt - tillit till människan
Grupper och individer utvecklas och får jobbet gjort om de blir sedda som kapabla och om man relaterar till deras potential.
• Ansvar och befogenhet
Engagemang och ansvarstagande följer på möjligheten av att påverka sitt arbete och sin situation. Ju mer långtgående delaktigheten är desto bättre lönsamhet.
Den största utmaningen är att själv börja agera annorlunda och starta upp och driva en förändringsprocess på hemmaplan. Därför handlar utbildningen om att fortsätta träna och utveckla dina förmågor till coachande ledarskap, nu i relation till grupper, och att omsätta din kunskap till praktisk handling på din arbetsplats.
Varför ska jag gå?
För att få tuff och effektiv träning i coachande ledarskap i grupper. Och för att du är intresserad av att få någonting att hända och av att få konkreta resultat i ditt arbete och i ditt ledarskap. Det här är inte en kurs för dig som bara vill ha en ny pärm i bokhyllan eller ett papper att lägga till ditt CV.
Hur går det till?
Du kommer att få massor av träning. Bland annat kommer du att träna på att:
- hantera och skifta arbetsklimat från icke önskvärt till fungerande
- coacha en grupp så att saker förs framåt
- hantera kon?ikter så att gruppen tar sig igenom dem
- ge feedback som landar och ger resultat
- prata om ”laddade” sakfrågor
- coacha medarbetare som inte tillhör dina favoriter
- ge bort ansvar och befogenheter i större utsträckning än du gör idag
