DAG 1 - dialogen - "att sluta tänka"

Här får du grunderna till ett coachande förhållningssätt. Till att börja med kanske du upptäcker att coaching är någonting annat än vad du först trodde. Mycket kommer att handla om att glömma bort dig själv (att sluta tänka), för att helt kunna ha fokus på den du coachar. Under dagen identifierar du vilka förmågor du måste utveckla för att ha en effektiv coachdialog - din förmåga att lyssna, att ställa produktiva frågor och att ge konstruktiv och stärkande feedback. Dagen är fylld av praktisk träning med rollspel, reflektion och feedback där allting syftar till att du ska ringa in just dina fallgropar. Din dialog kommer att vara påtagligt bättre vid dagens slut, än när du klev in på morgonen.

DAG 2 - förhållningssätt - "att lyssna under ytan"

Under dag 2 får du utveckla din förmåga att lyssna på olika nivåer. Målet är att du ska bli skicklig på att bortse från sakfrågan och "lyssna fram" ogynnsamma eller begränsande förhållningssätt som står i vägen för vad människor vill åstadkomma (att lyssna "under ytan") och att sedan träna upp din förmåga att ha en produktiv dialog om det. Så enkelt kan man uttrycka det men att göra det i praktiken kräver träning, träning och åter träning.

Dag 3 - feedback - "att ha hänsynslös medkänsla"

Under dag 3 - efter ca en månad - är träningen inriktad på svåra situationer, anpassad för dig som nu har en mängd nya frågeställningar utifrån att ha tränat en coachande dialog en längre tid. Hur agerar man i till synes "låsta" lägen, hur blir man ännu vassare på att skapa resultat mot alla odds, vad är att visa hänsynslös medkänsla? Vi tar fram reella svårigheter från verkliga situationer - som du säkert känner igen - som du sedan får träning att coacha i. Du får mycket personlig feedback och ofta får du syn på det som gör att också du (ibland) sitter fast i livet .

För att utveckla din förmåga att få andra att växa, att få andra att ta fram hela sin potential och kapacitet - och för att du är trött på att tala om för folk hur de ska göra

Vem leder utbildningen?

Det gör en av våra certifierade ledarskapskonsulter och tränare. Alla är utvalda för sin förmåga att coacha enligt Tuffs metodik och för deras färdigheter att arbeta katalytiskt med grupper.

Vad kommer jag att uppleva?

Träning, träning och åter träning. Och mycket skratt.

Vad krävs av mig?

Att du är villig att undersöka ditt behov av att vara "duktig" och ditt behov av att tala om för folk hur de ska göra.

12 900:- (ex moms) för alla tre dagarna. I priset ingår lunch, fm och em kaffe med tilltugg samt all dokumentation.

Tuff Ledarskapsträning

Vi ger tuff träning i ledarskap som syftar till att åstadkomma verklig förändring hos människor och därmed på de arbetsplatser där människorna arbetar.

Ledarskap:

Därför att träningen riktar sig till ledare (chefer och andra som leder människor). Å andra sidan ser vi det som om alla människor är ledare i sina egna liv och därför har alla en arena att utöva ledarskap på; chef eller inte.

Tuff:

Därför att träningen syftar till att få något att hända i verkligheten vilket kräver att du ändrar på dig.

Träning:

Därför att det handlar om att träna dina förmågor, särskilt de du är svag på. Teori har sin givna plats i våra kurser men är av underordnad betydelse.