Teamlearning - Aprinovametoden
En stor nationell utvärdering av ett 20-tal storskaliga utvecklingsprojekt med inriktning på effektivitet och/eller hälsa visar att de framgångsrika åtgärderna ger båda delarna, dvs ökat välbefinnandet och hälsa samtidigt som både verksamhet och människor utvecklas. Forskarna pekar framför allt på betydelsen av att medarbetarna upplever att de ingår i ett större sammanhang och förstår den egna rollens betydelse för helheten.
Teamlearning åstadkommer ett arbetsplatsbaserat lärande med möjlighet att genast kunna omsätta de nya kunskaperna i praktiken. Effektivitet och hälsa uppstår genom sambandet mellan Sammankoppling & delaktighet - Egen kontroll - Ständigt lärande - Motivation, där faktorerna samverkar och förstärker varandra i en positiv process. En mycket
effektiv åtgärd som banar väg för en sådan process har visat sig vara höjd kvalité i arbetsplatsträffarna.