Teamanalys
|
Sammanfattning
|
||||||||
Teamanalys
Teamanalys – utvärdering och uppföljning
SiriusPartners Teamanalys ger företag ett starkt utvecklingsverktyg för att få medarbetare och team på rätt spår.
Teamanalysen är ett verktyg som kan användas både på nya och gamla team. Analysen ger en värdefull och ofta överraskande bild av var teamet befinner sig.
För att kunna skräddarsy kursen i teamutveckling gör vi på förhand en analys av hur medarbetarna uppfattar det nuvarande samarbetet.
Fokus på de viktigaste utvecklingspunkterna
Med utgångspunkt i analysen sätter vi ihop ett program som fokuserar på teamets viktigaste utvecklingspunkter, men som också synliggör era gemensamma styrkor. På det sättet ger teamanalysen ett maximalt utbyte av kursen.
Vi gör sedan förnyade mätningar efter en period för att undersöka effekten av processen.
För att beställa gratis information om Teamanalys, vänligen fyll i en intresseanmälan nedan.
Siriuspartner
Siriuspartner - ledarskap och teambuilding
Asger Fredslund och Steen B. Jensen är två tidigare medlemmar av Siriuspatrullen som är en militär hundslädeenhet inom den danska Flottan, stationerad på nordvästra Grönland. I oktober 2000 grundade de SiriusPartner AB. Idag ägs bolaget av Asger Fredslund, som också sitter i styrelsen.
SiriusPartner har sedan 2004 växt stadigt vilket gjorde att bolaget 2008 och 2009 utnämndes till Gazelle-företag. Bolagets verkställande direktör är Christian Leth-Nissen.
Deras kurser kännetecknas av en speciell pedagogik där sinnena och känslorna aktiveras, och deras kompetens ligger i den unika praktiska erfarenheten de besitter. Varje utvecklingssteg som kursdeltagarna tar är avsiktlig med fokus på aktivt deltagande från början till slut!
» Mer information
För mer information om SiriusPartner och deras utbildningar, gör en kostnadsfri intresseanmälan här nedan!
Visa alla utbildningar med
Siriuspartner
Intresseanmälan
Kontaktuppgifter till Siriuspartner
Tel: +45 33314631 
För att beställa information om Teamanalys, fyll i följande uppgifter:
Personal / HR
