Strategisk HR - för dig som driver HR frågor

Du som arbetar med HR – frågor har större möjlighet än någonsin att bidra till din organisations konkurrenskraft och lönsamhet. Fler organisationer börjar förstå vikten av HR: s medverkan i affärsfrågor. Programmet Strategisk HR utgår från HR – funktionens allt mer betydelsefulla roll och hjälper dig med affärsmässigt tänkande och agerande i företagets viktigaste frågor. Utveckla din kompetens inom framför allt strategi, förändringsledning och affärsorientering och du kommer att bli en efterfrågad samtalspartner i din organisation.

Nya perspektiv och infallsvinklar som vilar på både vetenskaplig grund och praktiska erfarenheter är det som krävs för att utveckla ett affärsmässigt tänkande! För att ge dig en så bra bas som möjlighet för att du ska lyckas i ditt HR – arbete så hjälper vi dig med verktyg, modeller och handfasta övningar, allt för att öka dina egna och ditt företags möjligheter att nå nya nivåer!

Under de cirka fyra månader som utbildningen genomförs får du teoretiska kunskaper och träning för att kunna tillämpa dem i ditt dagliga arbete. Akademiska rön och metoder har förädlats till handfasta verktyg som du kan använda direkt i din organisation. Du får också träffa en rad välmeriterade forskare samt chefer och konsulter som är aktiva i näringslivet.

Syftet med utbildningen är att bredda och fördjupa dina kunskaper inom strategisk analys och management samt öka din förmåga att lyfta fram HR – funktionens strategiska roll. Den ger dig nya perspektiv och inspiration för att utveckla verksamheter, verktyg att aktivt bidra i ledningsarbetet och bygger ett nätverk av personer med utmaningar som liknar dina.

Kursen riktar sig till dig som arbetar på personal/HR – avdelningen eller med HR – frågor i organisationen som personal-/HR – chef eller specialist, kompetensutvecklare eller utbildningsansvarig. Det viktiga är att du arbetar på en strategisk nivå inom Human Resources.

Du har gedigen erfarenhet och är redo för nästa utmaning. Du vill veta mer om företagsledningens villkor. Du vill skapa din egen roll i verksamheten. Din yrkesroll ställer krav på att du skall kunna bidra med HR - kompetens med utgångspunkt från en helhetssyn på verksamheten . Ansvaret i din nuvarande eller framtida roll går därmed bortom specialistens. Eftersom HR – strategin går hand i hand med affärs-/verksamhetsstrategin har du stor fördel av att förstå din strategiska roll och kunna arbeta långsiktigt. 

• HR: s strategiska uppgifter
• HR som resursutvecklare
• HR som förändrare
• HR i ledningsarbetet

Mgruppens Chef- och ledarforum skapar förutsättningar...

Närmsta chef och HR – organisationen är mycket viktiga i den process som det innebär att låta chefen och ledare genomgå olika utbildningar. Av den anledningen bjuder vi på Mgruppen in även närmsta chef och HR – ansvarig till ett seminarium när en deltagare bokar in sig på en öppen utbildning hos oss. Detta seminarium kallar vi för ”chef- och Ledarforum hos Mgruppen”. Det syftar till att ge en förståelse för vad deltagaren kommer vara med om under utbildningen och att skapa förutsättningar för att personen ska få bästa möjliga stöd för att förverkliga och tillämpa de nya kunskaper, insikter och färdigheter som utbildningen ger.

Seminariet genomförs under 2,5 timmar vid ett flertal tillfällen på olika orter under året och är helt kostnadsfritt.

Under 2012 genomförs mötet följande datum:

Stockholm: 17 september 09.00–11.30, 22 november 09.00-11.30

Mgruppens lokaler på Birger Jarlsgatan 64 A

Örebro: 21 september 09.30-12.00

Malmö: 3 oktober 09.30-12.00

Göteborg: 4 oktober 09.30-12.00

Programmets utformning

12 dagar uppdelat på 3+3+3+3 dagar (inklusive kvällsarbete). Pris: 65 000 kr