Stödsamtal - Egen mentor & coach

Egen mentor & coach

Som chef och ledare står du inför många viktiga frågor och ställningstaganden. Du har att ta ställning till verksamhetens behov och utveckling samtidigt som du ska ta tillvara dina medarbetares kunskaper och önskemål. En arbetssituation som innehåller både kreativitet och utsatthet.

Att ha en mentor eller coach innebär att under ett antal tillfällen ge dig själv tid att stanna upp och få personlig vägledning utifrån din arbets- och livssituation. Att se dina inneboende resurser och göra dina medvetna val.

Det här stödet riktar sig till chefer och ledare inom skolvärlden som söker det stöd en diplomerad och auktoriserad mentor/coach kan ge. Det är alltså inte en utbildning till att själv bli coach.

Under en serie samtal, minst 5 vanligtvis 10 träffar får du personlig vägledning.

Målet för dina samtal sätter du själv, men syftet är att när du avslutat programmet ska du ha större självkännedom, se möjligheter och vara kapabel att hantera många av de hinder som dyker upp.

Jag är diplomerad och auktoriserad mentor. Min grundsyn är att bygga på det friska i människan, se potential och möjligheter, istället för att ensidigt se till våra tillkortakommanden.

CDC
Som auktoriserad mentor har jag tystnadsplikt. Adepten ska alltid
känna sig trygg. Namn organisation eller företag lämnas aldrig ut
och det som sägs mellan adept och mentor stannar oss emellan.
Jag har förbundit mig arbeta efter etiska regler som ställts upp
av Etiska rådet vid Mentorakademien i Stockholm. Jag verkar
för kvalitet och etik inom branschen genom medlemskap i DMF,
Diplomerade Mentorers Förening.

S:t Eriksplan Stockholm

(samtal kan även genomföras på din arbetsplats )