Ställningsbyggnad upp till 9 meter
|
Sammanfattning
|
|
|||||||||
Ställningsbyggnad upp till 9 meter
Ställningsbyggnad upp till 9 meter
Allmän utbildning enligt AFS 2004:4 Utbildningen ger dig kunskap om olika ställningstypers konstruktion samt behörighet att bygga och bedöma ställningar med en höjd på maximalt 9 meter enligt monteringsinstruktioner och Arbetarskyddsstyrelsens föreskrifter.
Inom EU faller ungefär 500 000 människor varje år från byggnadsställningar. 40 000 skadas allvarligt - tillräckligt allvarligt för att vara hemma tre eller flera dagar från jobbet. Tragiskt nog dör cirka 1000 varje år. Sverige hade 6 dödsolyckor år 2003.
Av denna anledning har Arbetsmiljöverket beslutat att de som bygger, ändrar och river ställningar ska ha en godkänd utbildning som är styrkt med ett utbildningsbevis.
För att beställa gratis information om Ställningsbyggnad upp till 9 meter, vänligen fyll i en intresseanmälan nedan.
Målgrupp
Utbildningen vänder sig till dig som bygger, ändrar och river byggnadsställningar med upp till 9 meters höjd
Finns inte den ort du söker?
Vi kan självklart sätta upp nya kurstillfällen på andra orter, förutsatt att det finns tillräckligt antal deltagare, eller genomföra en hel kurs till just ditt företag. Hör gärna av dig till oss genom att skicka en intresseanmälan nedan.
Övrigt
Upplägget innebär: *Självstudiematerial som erhålls senast 1 vecka innan genomförandet. Bedömd inläsningstid 4-8 timmar. *Genomförandet under 1 dag i form av diskussionsfrågor i mindre grupper.
Svaren på de olika diskussionsfrågorna dokumenteras. *Dagen avslutas med ett prov. Vid godkänt prov erhålls ett kompetensbevis.
Innehåll
Utbildningen följer AFS 2004:4 krav på allmän kurs (Arbetsmiljöverkets föreskrifter om ändring i Arbetarskyddsstyrelsens föreskrifter om ställningar)
Instuderingsmaterial som omfattar:
Bakgrund/Inledning
- gällande regler för ställningsbyggnad
- nomenklatur
- typkontrollintyg
Ställningsplanering
- vid uppförande, användning och nedmontering samt ändring
- villkor beträffande tillåten belastning
- förankring/stagning/vindlaster
Arbetsmiljö och säkerhet
- säkerhet vid uppförande, nedmontering eller ändring
- fallskydd, olika varianter
- förebygga risk för fall av person eller föremål
- förändrade väderförhållande
- andra riskfaktorer
Olika ställningstyper/arbetsmetoder
- rullställning
- ställningar av rör och kopplingar
- systemställningar
- hantering av ställningsmaterial, upp- och nedtransport Annat, exempelvis
- regler för allmän plats
Lernia Tech
Kompetensutveckla din personal med resultat
Normalt sett läggs störst fokus på genomförandefasen i en utbildning. Hur gör du?
En undersökning vi gjort visar på följande grad av fokus idag:
1. Kompetenskartläggning – litet fokus
2. Design av utvecklingsinsats – inget fokus
3. Administration – ganska mycket fokus
4. Genomförande – mycket fokus
5. Uppföljning – litet fokus
6. Återkoppling – inget fokus
Nå målen med Värdeskapande insatser
För att du och ditt företag ska nå era mål inför vi begreppet Värdeskapande insatser. Med det menar vi inte bara de olika utbildningsinsatster som vi kan erbjuda utan t ex också konsulttjänster i form av coachning, hjälp med dokumentation eller en gap-analys.
Den kompetens som ni saknar erbjuder vi! Det ger skillnad för företaget och skillnad för individen. Effekten ska märkas direkt - och bli långvarig.
Analys
Vi går igenom företagets/avdelningens nuläge vad avser kompetens kopplat till produktivitet (företagets befintliga nyckeltal) genom intervjuer på företaget. Tidsomfattning 1dag - 1 vecka.
Förslag
Förslag på förbättringsområden och utvärderings- samt uppföljningskriterier.
Återkoppling inom 2-4 veckor.
Kartläggning/Validering
Kartläggning/ gapanalys på individnivå genomförs för att säkerställa aktuell kompetensnivå inom aktuella områden. Vi har för närvande drygt 800 färdiga frågor inom ett flertal områden och lägger till fler varje dag. Dessutom kan du komplettera med egna frågor som vi hjälper dig att hantera.
Värdeskapande insatser
Konsulttjänster, utbildning, coachning eller annat genomförs efter utfall i tidigare steg. Insatserna sker hos dig, på våra TechCenter eller i virtuella miljöer t ex via webben.
Utvärdering
En sammanfattande utvärdering efter värdeskapande insats för att få svar på om önskat läge för individen och organisationen har uppnåtts. Fyra till sex månader efter insatsen gör vi en förnyad kartläggning för att följa upp resultatet av insatsen.
Uppföljning
Uppföljning sker mot de utvärderings- samt uppföljningskriterier som sattes i förslaget. Detta ger underlag för om insatsen gett resultat och hur vi kan gå vidare.
Denna process kan användas helt och hållet från början till slut, men också styckas upp i de delar som du och ditt företag har behov av just nu.
Visa alla utbildningar med
Lernia Tech
Intresseanmälan
Tel: 0200-256 256 
För att beställa information om Ställningsbyggnad upp till 9 meter, fyll i följande uppgifter:
Arbetsmiljö
