Samtalsmetod

Psykologpartners arbetar i hela Sverige och vi genomför utbildningar i samtalsmetod utifrån kognitiv beteendeterapi (KBT) och motiverande samtal (MI). Utbildningarna riktar sig mot olika arbetsplatser och yrkesgrupper, t ex lärare, behandlingspersonal, vårdpersonal och chefer och utformas efter organisationens önskemål och behov.

Längden varierar mellan 1 och 5 heldagar och innehållet kan riktas till olika verksamheter som exempelvis ledningsgrupp, skola, socialtjänst, missbruk och ungdomsverksamhet. Nedan följer två exempel på utbildningar i samtalsmetodik.

Motiverande samtal (Motivational Interviewing, MI) är ett övergripande förhållningssätt och en kommunikationsmetod som visat sig vara mycket användbar när klienter är ambivalenta till förändring. Förhållningssättet syftar till att öka patientens egen delaktighet i sin förändring. MI lär man sig bäst genom praktisk träning och därför är övningar huvudfokus för utbildningsdagarna. Förhållningssättet syftar både till förändring för dem vi arbetar med och av oss själva tillsammans med våra klienter. MI har utvecklats under de senaste 25 åren och tillämpas inom ett flertal områden, t ex inom missbruksvård, inom socialtjänst, på skola och inom vården.

En grundutbildning i motiverande samtal omfattar två heldagar och en halvdag samt kodning av ett eget klientsamtal med individuell återkoppling. Utbildningsdagarna är till stor del upplevelsebaserade, de fokuserar på färdighetsträning och ger en teoretisk och praktisk grund i MI. Under utbildningen får deltagarna spela in ett samtal i sitt dagliga arbete där de får praktisera det de lärt sig. Samtalet kodas utifrån metoden och deltagarna får individuell återkoppling på sina samtal. Detta har visat sig vara en viktig del av utbildningar i motiverande samtal och ger stora möjligheter för deltagarna att arbeta med sina samtalsfärdigheter.

Om Din organisation önskar en utbildning i samtalsmetod, skicka en intresseanmälan eller kontakta oss direkt med en förfrågan så tar vi fram ett förslag utifrån just Era behov. 

Denna tvådagars workshop är en introduktion till hur vi kan hantera kriser och svåra samtal på arbetsplatsen. Deltagarna får en grundläggande förståelse för mänskliga mekanismer vid kriser samt färdigheter i att hantera olika typer av svåra samtal som kan uppstå inom organisationer. Under dagarna blandas teori med övningar och innehållet är bland annat:

• Hur reagerar vi under stress, vad händer i kroppen?
• Vad händer med oss när våra tankar blockerar ett effektivt agerande?
• Att förstå samtalssituationens psykologi.
• Träning i att leda ett samtal med starkt känslomässigt innehåll.
• Träning i att minska motstånd och den emotionella laddningen i en konflikt eller krissituation.
• Förhållningssätt utifrån KBT gällande konflikthantering.