|
Sammanfattning
![]()
![]() |
|
|||||||
Ett företags kontakter är nyckeln till framgång inom försäljning. Det visar både forskning och empiriska resultat.
Problemet är att vi upplever emotionell stress och obehag att kontakta för oss främmande personer och sedan sälja till dem. Detta kallas ”Kontakt- och säljhinder” och det idag finns minst tolv stycken sådana identifierade. Teoretiska utbildningar, åren av yrkeserfarenhet, etc, spelar ingen roll för försäljningsresultatet om inte dessa barriärer först upptäcks och åtgärdas. Det är naturligtvis ingenting unikt för säljare men konsekvenserna blir påtagliga för en organisation då deras överlevnad vilar väldigt mycket på detta. Effekterna är också väldigt kostsamma kontra väldigt lönsamma beroende på hur djupa sälj- och kontakthindren sitter i en organisation:
Alla deltagare genomför Call Reluctance Index (CRI). Detta är ett webbaserat beteendetest som konstaterar vilka svårigheter en individ har vid kontakten med nya potentiella kunder samt agerandet vid kundkontakt. Testet mäter även motivationen att försöka ta nya kontakter samt arbeta mot uppsatta mål och prioritera mellan dessa mål (s k ”Skenhinder”). Efter utbildningen, baserat på testet, får varje deltagare också en individuell handlingsplan över 4-8 veckor med målet att reducera de individuella hindren.
Resultaten från beteendetestet följs upp och alla deltagare skall ges konkret kunskap och praktiska verktyg för att arbeta bort alla sina hinder. Exakt upplägg av utbildningen bestäms av hur testresultaten ser ut.
HR24 erbjuder utbildning inom bland annat ledarskap, affärsutveckling, ekonomi, juridik, försäljning, inköp, logisk och lean.
Kompetensutvecklingen genomförs i både näringslivet och offentlig sektor - helt anpassat efter kundens behov. Genom vårt omfattande nätverk av specialister möter vi efterfrågan inom en lång rad områden, från ledarskap, affärsutveckling, ekonomi och försäljning till inköp, logistik, produktion och lean.
Vi anpassar formerna för utbildningen efter vad som är det bästa och mest effektiva lärandet. Det kan handla om traditionell utbildning, workshops, coaching, webbaserad utbildning eller annat. Alla insatser är också praktiska och vardagsnära så att lärandet kan omsättas snabbt och effektivt i verksamheten.

HR24 startade som en portal för utbildningsfrågor och vi märkte direkt att vi fick förfrågningar om att genomföra olika former av utbildningar. I hög takt har HR24 utvecklats till en ledande utbildningsleverantör.
» Mer information
För mer information om HR 24 och deras utbildningar, gör en kostnadsfri intresseanmälan nedan.
För att beställa information om Sälj- och kontakthinder, fyll i följande uppgifter: