Säkra lyft
|
Sammanfattning
|
|
|||||||
Säkra lyft
Säkra lyft
Målet med utbildningen är att kursdeltagaren ska tillägna sig grundläggande teoretiska och praktiska kunskaper på en nivå som möjliggör säker lasthantering och på ett säkert sätt ska kunna hantera olika metoder och situationer som uppstår när hjälp av kran och travers används.
Kursen följer den kursplanen som Byggnads har utfärdat och som skall tillse att antalet skador och tillbud minskar.
Vi utbildar också till de kunskapskrav som gäller från den 1 juli 2007 i AFS 2006:6 ”Lyftanordningar och redskap".
För att beställa gratis information om Säkra lyft, vänligen fyll i en intresseanmälan nedan.
Målgrupp
Utbildningen vänder sig till personer som hanterar och transporterar olika material med hjälp av kran och travers. Den riktar sig till den som kopplar olika laster och som ger signalerar och dirigerar en kranförare
Innehåll
- Samspel mellan kran- och traversförare, lastkopplare och signalman med hjälp av signaler och radio
- Val av olika lyftredskap
- lastkoppling och mottagning
- tyngdpunkt och arbetsvinklar
- Säkerhetsregler och föreskrifter
- kontroll, underhåll och tillsyn
- Riskbedömning och ansvar
Lernia Tech
Kompetensutveckla din personal med resultat
Normalt sett läggs störst fokus på genomförandefasen i en utbildning. Hur gör du?
En undersökning vi gjort visar på följande grad av fokus idag:
1. Kompetenskartläggning – litet fokus
2. Design av utvecklingsinsats – inget fokus
3. Administration – ganska mycket fokus
4. Genomförande – mycket fokus
5. Uppföljning – litet fokus
6. Återkoppling – inget fokus
Nå målen med Värdeskapande insatser
För att du och ditt företag ska nå era mål inför vi begreppet Värdeskapande insatser. Med det menar vi inte bara de olika utbildningsinsatster som vi kan erbjuda utan t ex också konsulttjänster i form av coachning, hjälp med dokumentation eller en gap-analys.
Den kompetens som ni saknar erbjuder vi! Det ger skillnad för företaget och skillnad för individen. Effekten ska märkas direkt - och bli långvarig.
Analys
Vi går igenom företagets/avdelningens nuläge vad avser kompetens kopplat till produktivitet (företagets befintliga nyckeltal) genom intervjuer på företaget. Tidsomfattning 1dag - 1 vecka.
Förslag
Förslag på förbättringsområden och utvärderings- samt uppföljningskriterier.
Återkoppling inom 2-4 veckor.
Kartläggning/Validering
Kartläggning/ gapanalys på individnivå genomförs för att säkerställa aktuell kompetensnivå inom aktuella områden. Vi har för närvande drygt 800 färdiga frågor inom ett flertal områden och lägger till fler varje dag. Dessutom kan du komplettera med egna frågor som vi hjälper dig att hantera.
Värdeskapande insatser
Konsulttjänster, utbildning, coachning eller annat genomförs efter utfall i tidigare steg. Insatserna sker hos dig, på våra TechCenter eller i virtuella miljöer t ex via webben.
Utvärdering
En sammanfattande utvärdering efter värdeskapande insats för att få svar på om önskat läge för individen och organisationen har uppnåtts. Fyra till sex månader efter insatsen gör vi en förnyad kartläggning för att följa upp resultatet av insatsen.
Uppföljning
Uppföljning sker mot de utvärderings- samt uppföljningskriterier som sattes i förslaget. Detta ger underlag för om insatsen gett resultat och hur vi kan gå vidare.
Denna process kan användas helt och hållet från början till slut, men också styckas upp i de delar som du och ditt företag har behov av just nu.
Visa alla utbildningar med
Lernia Tech
Intresseanmälan
Tel: 0200-256 256 
För att beställa information om Säkra lyft, fyll i följande uppgifter:
Bygg
