|
Sammanfattning
![]()
![]() |
|
|||||||||||||
Inom olika yrken använder man sig av olika arbetsredskap. För ledare är kommunikationen med medarbetarna det viktigaste verktyget för att nå målen. Därmed är en god kommunikationsförmåga en förutsättning för ett bra och effektivt ledarskap. Alla människor som undervisar eller leder andra kan ha glädje av att lära sin coaching. Det är inte bara en teknik och färdighet, utan i grund och botten ett annorlunda sätt att se på människor, samt ett mer optimistiskt sätt att behandla människor på.
Ska medarbetarna utvecklas till att bli goda problemlösare och självständiga tänkare och därmed bida till att utveckla verksamheten krävs att ledaren använder sig av ett medvetet förhållningssätt som gynnar den utvecklingen hos individen. Fler och fler ledare upptäcker fördelarna med det coachande förhållningssättet och väljer att använda sig av coaching eller ”det goda samtalet” som arbetsmetod för att möjliggöra denna process.
Syftet med denna utbildning är att skapa insikt och förståelse kring coachingsamtalet. Tanken är att kursen ska utveckla förmågan att samtala med medarbetare utifrån en specifik teknik eller strategi. På sikt kan det leda fram till ett specifikt förhållningssätt. För att deltagarna ska uppnå denna kunskap inleds kursen med att fokusera på individens egna personliga utveckling.
Denna utbildning är ett naturligt steg för dig som tidigare deltagit i vår kurs ”Våga vara chef”. Den passar också bra för dig som vill fortsätta utvecklas i din roll som chef/ledare.
Utbildningen omfattar två dagar samt ett individuellt coachingsamtal. Den kan även genomföras som företagsanpassad utbildning, men här ingår den som ett naturligt steg i vår 3-stegsutbildning inom ledarskap, ”Våga vara chef”. Kursen består av föreläsningar och gruppsamtal som behandlar olika teman inom coaching.
Utbildningen handlar om att bryta ett länge invant kommunikationsmönster. Därför kan det vara lämpligt att bygga vidare med individuella coachingsamtal för att få stöd i den förändringsprocess som påbörjats.
11 500 kr/person exkl. moms. I priset ingår fika, lunch, material och en timmes personlig coachning. Middag och logikostnad tillkommer.
Antal deltagare: Max 12 st.

Consensus levererar utbildningar inom ledarskap, teknik och ekonomi/juridik. Detta görs huvudsakligen genom upplevelsebaserad inlärning, både i öppna och företagsanpassade utbildningar. Utöver det kompletterar vi med mentorer och coachingstöd i samband med konsultation eller implementering av ett nytt arbetssätt.
Consensus startade år 2002 och var från början ett renodlat utbildningsföretag. År 2008 utvecklades affärskonceptet till att erbjuda en helhetslösning för kunden – strategisk kompetensförsörjning. I det konceptet ingår även human relations och consulting. Vi har en välfylld verktygslåda som hjälper våra kunder att ha rätt kompetens, på rätt plats och vid rätt tillfälle.
Consensus har 40 anställda och våra lokaler finns i Västerås och Örebro. Våra utbildningssalar är ljusa och trevliga med modern teknik. Vi har även mindre rum som är utmärkta för möten och grupparbeten.
» Mer information
För mer information om Consensus Utbildning AB eller deras utbildningar, gör en kostnadsfri intresseanmälan nedan!
För att beställa information om Processinriktat ledarskapsprogram, steg 3 - Coaching, fyll i följande uppgifter: