PPS workshop - Åtagande

Hur du lyckas göra bra överenskommelser

En grund för ett lyckat projektarbete är tydliga och förankrade överenskommelser om åtaganden. Personligt ansvarstagande är centralt och det krävs öppenhet och förtroende i dialogen mellan ledare och medarbetare. Den aktive medarbetaren/uppdragstagaren frågar för att förstå åtagandet och beskriver det.

Den lyhörde ledaren/uppdragsgivaren tar sig tid att förstå vilka befogenheter och resurser som krävs för åtagandet och ser till att dessa finns tillhands. Denna gemensamma syn bidrar starkt till att det blir en tydlig överenskommelse om resultatet och förutsättningarna för att kunna leverera det. Regelbunden uppföljning är ockå en del av åtagandekulturen.

Öppenheten och lyhördheten leder till trygghet och motivation. Åtagandekultur innebär tydlighet, framförhållning, styrförmåga och kraft i organisationen.

Kursen ger 8 PDU-poäng.
Ges endast företagsinternt.
Begär offert!

Organisationer där man vill stärka åtagandekulturen för att lyckas bättre med projektarbetet. Alla personer i och runt projekten
kan/bör vara med.

Efter workshopen förstår gruppen innebörden och nyttan av åtagandekultur. Deltagarna vet hur man gör bra överenskommelser om åtaganden och hur man följer upp dessa. Gruppen får också kunskap om den egna organisationens möjligheter att förbättra sin åtagandekultur.