Har det hänt att du kommit överens med andra om att de ska göra saker och sen har det ändå inte blivit gjort?
Känner du att ert förändringsarbete inte får avsedd effekt?
OBM är "den sista pusselbiten" som en deltagare uttryckte det. "Jag har använt många olika förändringsmodeller genom åren, LOTS, PM, LEAN etc. Med OBM har jag fått den sista pusselbiten - hur man faktiskt får det att fungera i praktiken."
Det är vad medarbetarna GÖR som skapar resultat, inte vilka de ÄR. Egenskaper, värderingar, attityder är det vi normalt arbetar med för att få beteendeförändring.
OBM, Organizational Behavior Management, är en forskningsgren inom psykologi som har rett ut vad det är som styr beteende. Evidensen för de teorier som ligger till grund för OBM är tydlig, det är samma teorier som har gett KBT (kognitiv beteende terapi) evidens som rekommenderad behandlingsmetod för beteendeproblem.
Ledarskap handlar om att bete sig på rätt sätt i olika situationer. Din intention, vad du vill med det du gör och vad det du gör får för resultat, kan vara olika saker.
OBM hjälper dig förstå beteenden och ger dig verktygen att påverka dem.
Hör gärna av dig om du vill veta mer!
Mikla utvecklar människor och organisationer med hjälp av evidensbaserade beteendevetenskapliga metoder.
Har det hänt att du kommit överens med andra om att de ska göra saker och sen har det ändå inte blivit gjort? Känner du att ert förändringsarbete inte får avsedd effekt?
Mikla hjälper till med varaktig förändring genom ledarskaps- och organisationsutveckling av olika slag. Vi tar vår utgångspunkt i psykologisk forskning, främst OBM (Organizational Behavior Management) då teorier bakom OBM har det största empiriska stödet .
Mikla fokuserar på att skapa faktiskt förändring i beteende hos ledare och medarbetare.
Vi utbildar även kolleger, interna och externa konsulter via vår Specialistutbildning i OBM, den första av Sveriges Psykologförbunds Specialistråd godkända specialistkursen i OBM, samt via vå coachutbildning.
Det finns nästan lika många idéer om coachning som det finns coacher. Vi har utvecklat en modell för coachning utifrån våra utgångspunkter. En modell som allt fler coacher tar till sig och använder framgångsrikt.
Ingen kan vara bra på allt men som en grupp av specialister kan vi tillsammans lösa våra kunders behov på flera områden. Mikla utbildar coacher som ingår i ett nätverk. De flesta i Miklas nätverk är fristående konsulter inom HR och ledarskapsutveckling.
» Mer information
För mer information om Mikal och deras utbildningar, gör en kostnadsfri intresseanmälan nedan.
För att beställa information om OBM - Ledarskapet psykologi, för chefer och ledare, fyll i följande uppgifter: