Lär dig skapa faktisk förändring
Har det hänt att du kommit överens med andra om att de ska göra saker och sen har det ändå inte blivit gjort?
Känner du att ert förändringsarbete inte får avsedd effekt?
OBM är "den sista pusselbiten" som en deltagare uttryckte det. "Jag har använt många olika förändringsmodeller genom åren, LOTS, PM, LEAN etc. Med OBM har jag fått den sista pusselbiten - hur man faktiskt får det att fungera i praktiken."
Det är vad medarbetarna GÖR som skapar resultat, inte vilka de ÄR. Egenskaper, värderingar, attityder är det vi normalt arbetar med för att få beteendeförändring.
OBM, Organizational Behavior Management, är en forskningsgren inom psykologi som har rett ut vad det är som styr beteende. Evidensen för de teorier som ligger till grund för OBM är tydlig, det är samma teorier som har gett KBT (kognitiv beteende terapi) evidens som rekommenderad behandlingsmetod för beteendeproblem.
Ledarskap handlar om att bete sig på rätt sätt i olika situationer. Din intention, vad du vill med det du gör och vad det du gör får för resultat, kan vara olika saker.
OBM hjälper dig förstå beteenden och ger dig verktygen att påverka dem.
Hör gärna av dig om du vill veta mer!
