Medarbetarsamtal

Alla i en verksamhet behöver sitta ner på ett planerat, väl förberett sätt för att samtala om framtiden, om hur vi som individer ska samspela med varandra och hur vi ska hantera våra arbetsuppgifter. Det är viktigt att ha en gemensam värdegrund som präglas av kompetens, delaktighet och ansvar i arbetet. Medarbetarna ska känna sig viktiga och behövda och känna att man bidrar till verksamhetens utveckling. Medarbetarsamtal är ett viktigt forum för dialog och inflytande och för att utveckla medarbetarskapet.

Innehåll och omfattning
Kursen är en tvådagars kurs som behandlar följande avsnitt:

• Etablera relationer i vardagen
• Struktur för samtalet: förberedelser och inledning, samtalsmetodik, frågeteknik, att lyssna aktivt, praktisk samtalsmetodik, avslutning
• Att sätta mål tillsammans med medarbetaren
• Att ge konstruktiv feedback
• Att utarbeta individuell utvecklingsplan för medarbetaren – utveckla det bästa
• Praktiska tips och erfarenheter
• Övning i liten grupp i att genomföra medarbetarsamtal

Deltagare
Antalet deltagare är begränsat till tolv deltagare, vilket öppnar upp för många värdefulla diskussioner och erfarenhetsutbyten.

Kursledare
Utbildningen hålls av Inger Peterson, ER-konsult AB, som är en mycket uppskattad kursledare, både för sin breda kunskap inom området och för sin pedagogiska förmåga. Utvärderingar visar ett medel på 4,5 på en 5-gradig skala beträffande helhetsbetyget på genomförd utbildning i Medarbetarsamtal.

Kursen vänder sig till chefer/ledare som förväntas genomföra medarbetarsamtal med sina anställda.

Ordinarie pris: 9 500 kr. Moms tillkommer.  
För medlemmar i Föreningen Teknikcentrum är priset 7 500 kr.
Kontakta oss för mer information om medlemskap.