|
Sammanfattning
![]()
![]() |
|
|||||||||
Team och ledningsgrupper behöver hela tiden påfyllning för att utveckla organisationen. Beteendeforskningen hävdar att de effektivaste människorna är de som har förståelse för hur de själva agerar i olika situationer. Denna kompetensutveckling vill öka ledningsgruppens medvetenhet om era olika kommunikationssätt, styrkor och svagheter. Genom detta kan var och en utveckla sitt personliga ledarskap, komma till sin rätt och ges möjlighet att bidra så att organisationen blir mer resurseffektiv. Kunskapen om människors olika kommunikationssätt är också en tillgång i mötet med andra exempelvis föräldrar och kunder.
Om intresse finns för uppdrag, erbjuder jag 1 person att gratis genomgå en IPU-profilanalys, innan avtal skrivs. Detta för att den ni ska bli mer insatta i vad ni köper.
Syfte
Att stärkas som individ, team och organisation
Utbildningen passar bra för små och medelstora företag/organisationer och kan med fördel användas för att stärka sammanhållningen i gruppen på ett djupare plan. Deltagarna lär sig att se gruppens olikheter som en tillgång.
Ledningsgrupper och team
Som utgångspunkt i denna kompetensutveckling genomgår alla en självskattningsanalys, IPU Profilanalys, detta görs på datorn. Var och en får 1.5 tim individuell återkoppling av sin IPU profilanalys.
Därefter möts teamet en dag, då reflektioner, upplevelsebaserade övningar och teori varvas.
Gruppens storlek varierar - dock högst 12 personer.
Du kan även köpa enbart en individuell IPU Profilanalys.
Den gemensamma dagen för hela gruppen kostar 16 000 kr exkl. moms.
Den individuella IPU profilanalysen med 1.5 tim individuell återkoppling kostar 2 250 kr exkl. moms/ person

Carin Windolf kompetensutveckling erbjuder utbildning för all personal inom alla skolformer. Jag har 20 års erfarenhet som pedagog, ledare/chef och har arbetat med utbildning inom kommun och kunskapsföretag i 20 år. Jag är auktoriserad mentor med egen verksamhet sedan 2005.
Erfarenheten har givit mig stark övertygelse om att skolans framgång ligger i ett tydligt och kommunicerat uppdrag, att ta tillvara och hantera olikheter, att skapa öppenhet och tillit där individer känner delaktighet och tar ansvar.
Upplevelsebaserat lärande
För att få ett lärande på djupet sker lärandet och utvecklingsprocessen i en blandning av teori, uppgifter, reflektion och rollspel
Kvalitet
Utbildningsbehovet analyseras och skräddarsys i samarbete med uppdragsgivaren.
Utvärdering
Alla uppdrag utvärderas skriftligt och följs upp med samtal. Ambitionen är nöjd kund.
Utveckling
Uppdrag och koncept utvecklas utifrån ny forskning, kunskap och kundens utvärderingar. Kompetensutveckling sker kontinuerligt.
» Mer information
För mer information om Carin Windolf kompetensutveckling eller utbildningarna, gör en kostnadsfri intresseanmälan nedan!
För att beställa information om Ledningsgruppsutveckling – IPU profilanalys, fyll i följande uppgifter: