Ledarskap nivå 3 - Coachande ledarskap

Coachande ledarskap - Varför gör de inte som jag säger?

I kursen Coachande Ledarskap får du lära dig en metod som hjälper dig, dina medarbetare och verksamheten att växa. Syftet är att stärka medarbetarnas förmåga att agera självständigt, utvecklas och växa genom att ta mer ansvar för lösningar och möjligheter i de situationer som uppstår samt för att nå de mål som krävs.

Ett coachande ledarskap leder till att medarbetarna presterar bättre, trivs bättre med dig som chef, med sin arbetsplats och med sina arbetsuppgifter. Efter kursen ska du själv kunna coacha och leda dina medarbetare i vardagen så de blir mer självgående och förbättrar sina prestationer så ni kan nå era mål.

Under kursen får du träna på att använda ett coachande förhållningssätt i utvecklingssamtal, svåra samtal eller konfliktsituationer. En viktig del är att du också, förutom att lyssna, fråga och aktivera, ger raka besked om vad du ser. Du får också träna på att få dina medarbetare att själva ta ansvar över konkreta problemsituationer, äga problemet och hitta vägar vidare när de kört fast, både arbets-, utvecklings- och färdighetsmässigt. Teorier varvas med mycket praktiskt övning kopplat till din dagliga verksamhet.  

Kursen ökade engagemanget och arbetstempot – hos mina medarbetare

"Jag har alltid känt mig naturlig och bekväm i sociala sammanhang men den här kursen gav mig ett helt nytt arbetssätt som ledare. En övergång till ett mer coachande ledarskap som gjort att mina medarbetare engagerar sig mer och kommer med egna lösningar. Framfots kurser är personligt utvecklande och ger nyttig insyn i andras situation. Stämningen är avslappnat fokuserad och ledarskapskursen har verkligen höjt vår effektivitet."
NICKLAS SVENSSON, BROMMA AIR MAINTENANCE AB

Innan utbildningen kontaktar vi dig för att stämma av dina förväntningar och behov. Hur ser det ut idag och hur vill du att det ska se ut? Vi skapar oss en bild av dina utmaningar och vad vi konkret ska träna på för att du ska bli bättre på att hjälpa dina medarbetare växa. Du får också göra en drivkraftsanalys för att förstå vad som driver dig och andra vilket gör det lättare att tillämpa ett coachande förhållningssätt. Det visar också vilka styrkor du har samt vilka utmaningar du kan ställas för i ditt coachande ledarskap. Du får ett grundmaterial skickat till dig i skrift och som podcast som du kan sätta dig in i. På så sätt kan vi rivstarta kursen.

• Personlig behovsinventering före och efter kursen
• Utveckla ditt coachande ledarskap
• Så hjälper du medarbetarna att kliva utanför trygghetszonen
• Skapa ägandeskap
• Problem till lösning
• Samtalsmetodik till frågeteknik
• Roller och ansvar
• Enminutscoachning
• Coacha individer och grupper
• Utveckla dina medarbetare
• Öka motivationen hos dina medarbetare
• Hantera missnöjda medarbetare
• Förutsättningar för bättre resultat
• Drivkrafter och mål kopplade till coachning
• Hållbar framgång och dess faktorer
• Så stärker du relationerna
• Konflikthantering/Problemlösning genom coachning
• Ge och ta feedback
• Ansvar och delegering

Kursen ingår även i Certifierad ledare.

Vi kan även genomföra denna utbildning som företagsanpassad. Antingen rakt av från kursbeskrivningen eller så anpassar vi innehåller efter era behov, mål och utmaningar.

Kursen avslutas med en personlig utvecklingsplan, kopplad till vårt program ”21-dagarsvananTM”. Programmet stöttar dig i din tillämpning av dina nyvunna färdigheter. Efterföljande chefscoachning ingår också i kursen för att hjälpa dig upprätthålla den positiva utveckling du åstadkommit.

Du blir även medlem i LedarnätverketTM som ger tillgång till kompetenta ledarskapsutbildare och utbyte med andra chefer. Varannan månad arrangerar vi kombinerad frukost och nätverksträff som ger dig träning, repetition eller fördjupning på ett specifikt ledarverktyg. Till sist har du också tillgång till vår kompetensdatabas Ledarskap Online.