|
Sammanfattning
![]()
![]() |
|
|||||||||||
Intressemotsättningar är något som man dagligen stöter på, exempelvis på möten, i arbetsgrupper eller mellan individer, och dessa är en del av utvecklingen. Men som ledare behöver man ha verktygen för att leda konflikter till positiv utveckling och inte fastna i processen.
Detta är en bra fortsättning på UGL utbildningar, där du fått en inblick i vad som händer i grupper. Här får du fördjupa teorierna kring intressemotsättningar genom att arbeta med upplevelsebaserat lärande med övningar som ökar medvetenheter om värdesystem och reaktionsmönster i konflikter.
Utbildningen ger dig också möjlighet att genom övningar bygga på din egen självinsikt och förmågan att göra medvetna val och inte fastna i egna försvar eller rädslor. Intressemotsättningar följer en viss logik och struktur och med rätt kommunikativa verktyg vid rätt tillfälle så kan du snabbare ta dig vidare till nästa fas och komma fram till en lösning.
Det finns under utbildningen möjlighet till egna reflektioner och personlig utveckling, och underlaget till det får man ut av två olika självskattningstester.
Alla som vill kunna utveckla sin förmåga att använda konflikter och motsättningar för att nå positiv utveckling. Inga direkta förkunskaper krävs. UGL eller THE kan vara bra utbildningar att ha i grunden, men det är inte ett krav.
Målet med den här kursen är att få ökad självinsikt kring reaktionsmönster i konflikter och därmed möjlighet att medvetet agera konstruktivt. Att få en konkret verktygslåda av metoder i konflikthantering.
13 600 kr. Fika, lunch, kursmaterial samt en timmes fri support efter genomförd utbildning ingår.

Advantum Kompetens erbjuder både öppna och företagsinterna utbildningar inom ledarskap, pedagogik, kommunikation och HR.
Vårt öppna program finns i Stockholm, Göteborg och Malmö. Företagsanpassade utbildningar levererar vi i hela Norden.
Vår affärsidé är att leverera effektiva utbildningar med bestående resultat. Det gör vi genom vår process Före - Under - Efter där vi hjälper både deltagare och chef att planera för ett resultat med ett unikt metodmaterial. Materialet ingår i alla våra utbildningar.
Vår pedagogik säkerställer ett effektivt lärande där du som deltagare är aktiv och där du får såväl konkreta verktyg för din egen vardag som fakta och tankemodeller för vidare reflektion och fördjupning. Våra Lärkartor som ingår i de flesta av våra utbildningar är unika på marknaden och säkerställer att du får mesta ut mesta möjliga av din utbildning.
Vår specialinriktning i strategiska kompetensfrågor gör också att vi har möjlighet att säkerställa att ni som organisation har ett ramverk som säkerställer effektiv kompetensutveckling från ax till limpa.
Advantum Kompetens startades år 2000 och har utvecklats till att idag vara ett rikstäckande företag. Vi är idag drygt 40 personer som brinner för att utveckla såväl individer som organisationer till högre nivåer. Våra kunder finns i hela landet i de flesta branscher, såväl i privat- som offentlig verksamhet.
Sedan 2004 är Advantum Kompetens certifierade enligt SAUF - Sveriges Auktoriserade Utbildningsföretag. SAUf är en branschförening som verkar för seriositet och god kvalitet genom att ställa höga etiska och pedagogiska krav på medlemmarna.
» Mer information
För mer information om Advantum Kompetens AB och deras utbildningar, gör en kostnadsfri intresseanmälan nedan.
För att beställa information om Konflikthantering och positiv utveckling, fyll i följande uppgifter:
Advantum Kompetens har under årens lopp arbetat i snart sagt alla branscher och företag samt inom kommuner, landsting och statliga verk. Kursdeltagarna ger i snitt utbildningen 4,6 i helhetsomdöme på en 5-gradig skala! Vad säger då kursdeltagarna?