|
Sammanfattning
![]()
![]() |
|
||||||||||||||||
Utbildningen Kompetensbaserad intervjuteknik för rekryterande chefer lär dig att effektivt använda kompetensbaserade intervjutekniker och objektivt utvärdera kandidater mot urvalskriterier/ kompetenser.
Intervjun är fortfarande det mest använda urvals- och rekryteringsverktyget. Det krävs stor skicklighet i att använda intervjun för att välja den rätta kandidaten till en tjänst. För att bedöma om en kandidat passar för en viss tjänst är det till stor hjälp att använda en strukturerad intervjumall.
Utbildningen kan även skräddarsys efter företagets/ organisationens aktuella behov. Under utbildningen varvas teori med fallstudier och övningar.
För mer information, gör intresseanmälan nedan.
SHL Group Sverige ingår i SHL Group Ltd, som är den internationellt ledande leverantören av metoder och modeller för kompetensbedömning vid rekrytering, urval och utveckling med verksamhet på ett 30-tal språk i över 50 länder.
SHL Group Sverige är totalleverantör av arbetspsykologiska kurser och varje år blir ett hundratal användare i svenska företag och organisationer utbildade i objektiv bedömning och utveckling.
SHL anordnar både öppna och interna kurser för företag och organisationer. Kurserna ger användaren den kunskap och behörighet som krävs för att använda SHLs arbetspsykologiska tester och formulär i sin yrkesutövning.
SHL:s konsulter skräddarsyr lösningar för att effektivisera var individs och arbetsteams produktivitet. Vårt team består av psykologer, erfarna HR konsulter och IT-specialister – experter med direkt erfarenhet från de industrier och marknader som ditt företag är verksamma inom.
Mer information
För mer information om SHL Group Sverige eller deras utbildningar, gör en intresseanmälan nedan.
För att beställa information om Kompetensbaserad intervjuteknik för rekryterande chefer, fyll i följande uppgifter: