Implementering av värdegrund

Kort om implementering av värdegrund

Samtliga medarbetare i team, enhet, division eller hela företaget eller organisationen deltar 4 - c:a 80 deltagare, om särskilda förutsättningar uppfylls kan arrangemanget omfatta betydligt större grupper upp till 250 deltagare. För stora organisationer genomförs arbetet enhetsvis som en kaskad med början på ledningsnivå.

Vi utgår från det läge deltagarna har, samt företagets eller organisationens befintliga vision, idé och värderingar.
Vi tillämpar pedagogik och arbetssätt där alla blir aktiva och medskapande i implementeringsarbetet. Deltagarna utgår från sig själva och sina egna värderingar och uppfattningar. Vi utgår från att alla vill vara aktiva och medskapande i utvecklingen av verksamheten, laget, andra och sig själva. Medskapande betyder -"ett aktivt och ansvarigt förhållningssätt i alla situationer".

Vi utgår från kundens önskemål. Vi hjälper gärna till med förslag på kursplats, eventuella aktiviteter, reseplanering etc.

Vi förordar en stor lokal med gruppsittningar med plats för väggtidningar 8 - 18 meter.

Aprinova betyder ”Nya Öppningar”

Vi skapar de förutsättningar som krävs för att utveckla medskapande företag och organisationer. Våra kunder blir mer oberoende av stöd utifrån genom en stark utvecklingskompetens, bättre lagspel och mer självbärande och självlärande medarbetare och ledare. Alla våra tjänster, pedagogik och ledarskap bygger på medskapande som värdering. Eftersom ingen organisation kan bestämma över sina medarbetares hjärnor är vi för alltid beroende av deras fria vilja och äkta engagemang. Och vem har egentligen råd att förlora engagemanget hos en enda av sina medarbetare? Därför är det avgörande att vi utvecklar ett ledningsarbete, ledarskap och medarbetarskap som tar kolleger och medarbetare i anspråk ”på riktigt”. Aprinova finns i Stockholm, Nyköping och Östersund med Skandinavien som arbetsområde. 

Aprinovas spetskompetens handlar om just detta, att förstå och hantera de processer som ständigt pågår under ytan och som påverkar företagets och organisationens beteenden. Det handlar om värderingar, attityder, upplevelser, känslor, förmågor och förhållningssätt. Vi hjälper våra kunder att, på alla nivåer, synliggöra det som pågår under ytan i samspelet mellan människor och gör detta hanterbart och utvecklingsbart. Våra produkter och tjänster ger ny och ökad samsyn och förståelse för det gemensammas bästa, för kontinuerlig utveckling och ständig förbättring mot högt ställda mål.

Mer information
För mer information om Aprinova eller deras utbildningar, gör en intresseanmälan nedan.