Företagskultur, en överlevnadsfråga

Sammanfattning

Längd:

2 - 3 arbetsdagar

Utbildare:

AprinovaAprinova

Utbildningsort:

Norge, Stockholm, Sverige

Typ av utb.:

Öppen utbildning

Beställ information

Utbildningens hemsida

Kontakt

Spara

Beskrivning av Företagskultur, en överlevnadsfråga

Företagskultur en överlevnadsfråga

Har ditt företag en värdegrund som alla medarbetare kan dela?
När ett företag nöjer sig med att enbart förankra värderingarna hos medarbetarna genom utbildning och diskussionsövningar kan resultatet, enligt Svensk forskning, bli en mer oetisk organisation. Medarbetarnas egna medvetna identitet och insikt om sina personliga värderingar är en grundförutsättning för kvalitativ implementering. Aprinova använder metoder och verktyg som skapar samsyn, individuell och gemensam förståelse och implementerar företagets idé och värderingar. Vi skapar därigenom en långsiktigt kvalitativt hållbar plattform för utveckling av organisation, ledarskap, medarbetarskap och lagarbete. Ledare och medarbetare kommer att leva de värderingar och värden som företaget vill skall känneteckna det egna varumärket. Implementering är medskapande. Aprinova har spjutspetskompetens i organisationspedagogik och medskapande pedagogik och ledarskap.

Beställ information

Målgrupp

En utbildning för ledningsteam och chefer

Utbildningen är företagsanpassad för ledningssteam, chefer och ledare i företag. Utbildningen utgår från det läge deltagarna har, samt ev. befintlig idé och/eller värderingar om de finns i företaget. Ledarna genomför värdegrundsarbete på arbetsplatserna där alla medarbetare deltar i byggandet av företagets värdegrund. Vi tillämpar pedagogik och arbetssätt där alla blir aktiva och medskapande i arbetet.

Innehåll

Tydliggöra, spegla skilda och gemensamma erfarenheter och uppfattningar, lära av detta och dra gemensamma slutsatser.
Utveckla interna relationer och förmågan att handskas med olikhet och se den som en viktig tillgång för utveckling.
Att leda med värderingar, attrahera, behålla och utveckla rätt medarbetare och ledare.
Värderingar som attraherar nya generationer av medarbetare och ledare.
Förhållandet mellan värderingar, företagskultur och varumärkets värden
Några aktuella praktikfall; Nyköpings Kommun, EON Försäljning AB, Öhrlings PriceWaterHouse Coopers och Svenska Kyrkan

5 - 25 deltagare/utbildning

Var?

Stor lokal med hästskosittning + gruppsittningar, alt. samlingslokal + grupparbetsrum. Stora anslagsytor för väggtidningar. Tidsåtgång mellan 2 - 3 arbetsdagar.

Reportage

Aprinova Sweden AB

"Efter värdegrundsprocessen med Aprinova har vi blivit ett starkare och effektivare team, mer trygga och öppna för ständig utveckling och förändring.”
Chef i ett stort revisionsföretag

”Nu förstår jag att jag påverkar andra bäst genom att i första hand påverka mig själv." Deltagare i värdegrundsarbete

Läs vad fler tidigare kursdeltagare säger om Aprinova.

Beskrivning av Aprinova

UnderYtanBild

Aprinova betyder ”Nya Öppningar”

Vi skapar de förutsättningar som krävs för att utveckla medskapande företag och organisationer. Våra kunder blir mer oberoende av stöd utifrån genom en stark utvecklingskompetens, bättre lagspel och mer självbärande och självlärande medarbetare och ledare. Alla våra tjänster, pedagogik och ledarskap bygger på medskapande som värdering. Eftersom ingen organisation kan bestämma över sina medarbetares hjärnor är vi för alltid beroende av deras fria vilja och äkta engagemang. Och vem har egentligen råd att förlora engagemanget hos en enda av sina medarbetare? Därför är det avgörande att vi utvecklar ett ledningsarbete, ledarskap och medarbetarskap som tar kolleger och medarbetare i anspråk ”på riktigt”. Aprinova finns i Stockholm, Nyköping och Östersund med Skandinavien som arbetsområde.

Aprinovas spetskompetens handlar om just detta, att förstå och hantera de processer som ständigt pågår under ytan och som påverkar företagets och organisationens beteenden. Det handlar om värderingar, attityder, upplevelser, känslor, förmågor och förhållningssätt. Vi hjälper våra kunder att, på alla nivåer, synliggöra det som pågår under ytan i samspelet mellan människor och gör detta hanterbart och utvecklingsbart. Våra produkter och tjänster ger ny och ökad samsyn och förståelse för det gemensammas bästa, för kontinuerlig utveckling och ständig förbättring mot högt ställda mål.

Mer information
För mer information om Aprinova eller deras utbildningar, gör en intresseanmälan nedan.

Visa alla utbildningar med Aprinova

Intresseanmälan

När du gör en intresseanmälan hos utbildning.se skickas din kontaktinformation vidare till skolan/utbildningsanordnaren. De tar sedan själva kontakt med dig för vidare information via mail, telefon eller utskick av material. Observera att detta inte är en bindande anmälan.

För att beställa information om Aprinova, fyll i följande uppgifter:

* = Obligatoriskt fält