Förändringsledning i praktiken
|
Sammanfattning
|
|
|||||||||||
Förändringsledning i praktiken
Att navigera mot uppsatta mål
Förändringsledning i praktiken
- att navigera från punkt till punkt
Att leda i förändring är en grundkunskap för dagens ledare. En förändring kan vara mer eller mindre omvälvande men att driva igenom en förändringsprocess kräver ett tydligare och mer anpassat ledarskap.
Det enda som är konstant är förändring, brukar man säga. I alla organisationer utvecklas ständigt processer och arbetssätt. Som ledare i förändring behöver du både planera, förstå hur människor reagerar i förändring och hantera det oväntade.
Vi arbetar casebaserat under två dagar där ett tydligt förändringsprojekt är grunden för övningar och resonemang. Momenten berör både olika faser i förändring som behöver tas hänsyn till och den psykologi som inträder när människor står inför nya förutsättningar.
Vi kommer in på omställningskurvan och förändringens olika faser och tittar på vilka verktyg som kan snabba upp en förändringsprocess. En hel del handlar om kommunikation men lika mycket handlar om analys- att se var förändringen står och vilka verktyg som behöver sättas in för att komma vidare.
Med Lärkartan® till grund får deltagarna en konkret verktygslåda för olika typer av situationer som man som förändringsledare måste kunna hantera och planera för.
För att beställa gratis information om Förändringsledning i praktiken, vänligen fyll i en intresseanmälan nedan.
Målgrupp
Förändringsledning i praktiken riktar sig till chefer och projektledare som är i behov av att i sin roll/ledarroll, bättre kunna leda och kommunicera i förändring. Förkunskaper: Grundläggande ledarskapsutbildning motsvarande Ny som chef eller liknande är en fördel.
Förändringsledning i praktiken - kursinnehåll
- Förändring som tillstånd, synsätt och teorigrund
- Evolutionen och förändringsbenägenheten påverkar oss
- Att se sin roll som förändringsledare
- Mål och målstyrning i förändringsprocesser
- Värderingar och spelregler
- Konsekvensstyrning - att förändra beteenden
- Förändringspsykologi
- Olika beteendemönster i olika faser
- Att hantera besvärliga beteenden i förändring
- Projektledning i förändring
- Kommunikation och retorik i förändring
- Pedagogik - en viktig del av att förankra budskap
- Konsten att driva förändring via möten
- Att undvika återfall, gå från projekt till process
- Analys och att ”lyssna” på förändringsprocessen
Kommentar från deltagare
En bra utbildning som gav mig metoder för att möte människor som är i förändring. Dessa metoder har gett mig en trygghet att bemöte människor där de är, och har vidareutveckling min roll som projektledare.
”Känner mig stärkt i rollen som förändringsledare.”
"Har haft mycket nytta av utbildningen både för min egen del, för att förstå förändringsprocessen hos människor jag jobbar med, men också rent praktiskt då jag haft strategidagar kring förändring med min personal.”
”Har med mig många praktisk tips och råd till min egen verksamhet.”
” Mycket bra kurs med många smarta tips för verkligheten."
Utbildningens mål
Att få grundläggande kunskaper om förändringens psykologi och olika faser och får konkreta verktyg för att leda och vägleda i förändringsprocesser.
Investering
Antal dagar: 2
Tider: 09:00 - 17:00
Investering: 13 600:-
Fika, lunch, kursmaterial samt en timmes fri support efter genomförd utbildning ingår.
TIPS!
Vi kan även skräddarsy den här utbildningen. Vi tar fram en anpassad utbildning för era behov och utgår från era förutsättningar.
Advantum Kompetens AB
Advantum Kompetens AB
Advantum Kompetens erbjuder både öppna och företagsinterna utbildningar inom ledarskap, pedagogik, kommunikation och HR.
Vårt öppna program finns i Stockholm, Göteborg och Malmö. Företagsanpassade utbildningar levererar vi i hela Norden.
Effektiva utbildningar med bestående resultat
Vår affärsidé är att leverera effektiva utbildningar med bestående resultat. Det gör vi genom vår process Före - Under - Efter där vi hjälper både deltagare och chef att planera för ett resultat med ett unikt metodmaterial. Materialet ingår i alla våra utbildningar.
Vår pedagogik säkerställer ett effektivt lärande där du som deltagare är aktiv och där du får såväl konkreta verktyg för din egen vardag som fakta och tankemodeller för vidare reflektion och fördjupning. Våra Lärkartor som ingår i de flesta av våra utbildningar är unika på marknaden och säkerställer att du får mesta ut mesta möjliga av din utbildning.
Vår specialinriktning i strategiska kompetensfrågor gör också att vi har möjlighet att säkerställa att ni som organisation har ett ramverk som säkerställer effektiv kompetensutveckling från ax till limpa.
Advantum Kompetens startades år 2000 och har utvecklats till att idag vara ett rikstäckande företag. Vi är idag drygt 40 personer som brinner för att utveckla såväl individer som organisationer till högre nivåer. Våra kunder finns i hela landet i de flesta branscher, såväl i privat- som offentlig verksamhet.
Sedan 2004 är Advantum Kompetens certifierade enligt SAUF - Sveriges Auktoriserade Utbildningsföretag. SAUf är en branschförening som verkar för seriositet och god kvalitet genom att ställa höga etiska och pedagogiska krav på medlemmarna.
» Mer information
För mer information om Advantum Kompetens AB och deras utbildningar, gör en kostnadsfri intresseanmälan nedan.
Visa alla utbildningar med
Advantum Kompetens AB
Intresseanmälan
Kontaktuppgifter till Advantum Kompetens AB
Tel: 08-410 40 650 
För att beställa information om Förändringsledning i praktiken, fyll i följande uppgifter:
Risk- / Krishantering
Vad säger kursdeltagarna?
Advantum Kompetens har under årens lopp arbetat i snart sagt alla branscher och företag samt inom kommuner, landsting och statliga verk. Kursdeltagarna ger i snitt utbildningen 4,6 i helhetsomdöme på en 5-gradig skala! Vad säger då kursdeltagarna?
