Att navigera mot uppsatta mål

Förändringsledning i praktiken
- att navigera från punkt till punkt
Att leda i förändring är en grundkunskap för dagens ledare. En förändring kan vara mer eller mindre omvälvande men att driva igenom en förändringsprocess kräver ett tydligare och mer anpassat ledarskap.
Det enda som är konstant är förändring, brukar man säga. I alla organisationer utvecklas ständigt processer och arbetssätt. Som ledare i förändring behöver du både planera, förstå hur människor reagerar i förändring och hantera det oväntade.
Vi arbetar casebaserat under två dagar där ett tydligt förändringsprojekt är grunden för övningar och resonemang. Momenten berör både olika faser i förändring som behöver tas hänsyn till och den psykologi som inträder när människor står inför nya förutsättningar.
Vi kommer in på omställningskurvan och förändringens olika faser och tittar på vilka verktyg som kan snabba upp en förändringsprocess. En hel del handlar om kommunikation men lika mycket handlar om analys- att se var förändringen står och vilka verktyg som behöver sättas in för att komma vidare.
Med Lärkartan® till grund får deltagarna en konkret verktygslåda för olika typer av situationer som man som förändringsledare måste kunna hantera och planera för.