Förändring och motstånd

Förändring och motstånd

Förändring & motstånd fokuserar på att öka ledarens kompetens att driva förändringar och hantera motstånd. Vi arbetar med förändringens mekanismer både utifrån perspektivet att vara den som driver förändringen och den som blir utsatt.

Förändring handlar mer om att hantera dilemman och polariteter än att lösa problem. Om man ser på förändring utifrån många olika perspektiv öppnar det upp för nya handlingsalternativ och annorlunda synsätt på motstånd.

Du tar med dig ett eget förändringsprojekt som är aktuellt för dig och som du kan arbeta med under dagarna. Vi testar olika modeller och verktyg och växlar perspektiv mellan att ha organisationen och förändringen i fokus och dig och din roll i fokus.

Förändring & motstånd vänder sig till dig som är ledare, chef eller projektledare. Du driver ett eller flera förändringsprojekt och vill öka din kompetens och förståelse för förändringsprocesser. Programmet genomförs främst företagsinternt med grupper om minst 10 personer, men periodvis även som en öppen utbildning.

• Förändringar av 1:a och 2:a ordningen
• Dilemman i förändringsprocesser
• Att leda och hantera polariteter
• Motstånd
• Multipla verkligheter
• Möjlighetsskapande i förändringsprocesser
• Maktbas och maktkartor
• Personliga strategier för förändring
• Checklista för ledare i förändringsarbete
• Handlingsplan

Programmet är designat utifrån Action Reflection Learning®. Det innebär att teori, träning, verktyg, erfarenhetsutbyte, coachning och reflektion varvas för att skapa maximalt utbyte och lärande.

Pris: SEK 16 000 för medlemsföretag, SEK 18 000 för övriga
Kost och Logi: ca SEK 5 400