Utbildningsprogrammets Fokus
Programmet fokuserar på utveckling av deltagarnas kapacitet att leda människor och organisationer i förändring, på innovation och entreprenörskap.
Projekt för ledarutveckling och/eller organisationsförändring har betydelse för programmets kvalitet och resultat. Deltagarens formulerade projekt fungerar dels som pedagogisk arena för lärande och dels som skarpa uppdrag med mål att utveckla deltagarens hemmaorganisation.
Deltagaren tillägnar sig modeller, metoder och verktyg baserade på systemisk konstruktionistisk teori, grundläggande traditionell organisationsteori och senare relationellt orienterad teoribildning.
Mellan modulerna arbetar deltagarna i mindre team som fokuserar på individuella projekt med kontinuerlig support mellan deltagarna, vilken kan konkretiseras i tex ”konsultteam” på besök eller med uppdrag i projektägarens organisation.
I teamen förs också samtal om litteratur och teori i syfte att fördjupa deltagarens förståelse och underlätta den individuella skrivprocessen.
Fakulteten består av lärare från MacMannBerg i Sverige och i Danmark, från Nyenrode Business Universitet, NL, och med gästföreläsare från TAOS Institute, USA.