Effektiv förändringsledning

En del akademiker kan hålla inspirerande föredrag om förändring. Men - både inspiration och riktigt bra svar på de frågor vi har med oss, kan nog bara ges av den som framgångsrikt arbetar med förändring i praktiken och har fast teoretisk grund att stå på.
Mycket arbete läggs ner på analyser och visionsformuleringar. Nya och förändrade affärsmodeller definieras, processer beskrivs i detalj och stora investeringar görs i nya IT-system. Men vad hjälper det om inte medarbetarna ”köpt” visionen och förstår sin egen roll i den förändrade verksamheten.
På den här kursen tar vår lärare, Kelly Odell, av ”kejsarens nya kläder” för att se vad som döljer sig bakom alla Management Buzzwords. Vad innebär de i praktiken, vad är egentligen nytt, vad fungerar, när då och varför det?
Inriktningen är jordnära och praktisk. Kelly åskådliggör kursens teoriavsnitt med generösa exempel från sin mångåriga erfarenhet från olika toppbefattningar i Sverige och internationellt.
Kursmaterialet omfattar ett stort antal ämnesområden. Inom dessa skapas kursen tillsammans med kursdeltagarna, med praktiskta övningar och utrymme för diskussion, anpassad till deras egna intressen och funderingar.

Efter kursens föreläsningar och omfattande lärarledda diskussioner …

• har du fått konkreta tips och verktyg som du kan tillämpa direkt i ditt dagliga arbete
• har du en plattform för att vidareutveckla din förmåga att leda förändring
• har du blivit lite omskakad och kanske provocerad genom att traditionella tankemönster vänts upp och ned och etablerade managementbegrepp blivit avklädda

Kursen riktar sig till dig som arbetar med förändring i ledande befattning eller som konsult.
Om du är nyfiken på och redan nu vill lära dig mer om detta område, välkommen att ladda hem Astrakans Change Management whitepaper, utan kostnad.

Förutom kursdokumentationen medföljer boken "Leading Change" av John P Kotter.
Du får dessutom med dig ett antal mallar och verktyg för förändringsarbete där du får använda de tekniker som gåtts igenom på kursen.