E-learning
|
Sammanfattning
|
|
|||||||
E-learning
I dag är det självklart för de flesta organisationer att välja interaktiva medier som stöd i sina utbildnings-
satsningar.
Vi stödjer dig där just dina behov finns och efter dina förutsättningar. Genom hela utvecklingsprocessen och även efter lansering. Lösningen ser olika ut men vi utgår alltid från ditt mål: Maximal effekt i din organisation.
Det kan innebära att vi inleder med en förstudie och behovsanalys. Styrkan med Mindset som utbildnings-
koncern är att vi även tar fram innehåll i din utbildning inom vår kärnkompetens. Utbildningar inom områden där ni själva är experter bidrar vi genom att producera pedagogisk interaktiv utbildning baserat på ert innehåll.
Känner du igen dig? Ta kontakt med oss så hjälper vi dig.
För att beställa gratis information om E-learning, vänligen fyll i en intresseanmälan nedan.
Videoreportage
Mindset utbildar inom områdena ledarskap, projektledning, försäljning och kommunikation. Vi brinner för att utbildning ska göra skillnad och skapa effekt för dig och din organisation.
Varför e-learning
Anledningen till att man väljer att stödja en utbildningssatsning med interaktiv utbildning skiljer sig åt mellan olika organisationer, men här redogör vi för några vanliga exempel:
Målgrupp
Om en utbildning riktar sig mot en stor målgrupp som kanske är spridd geografiskt, lämpar sig en interaktiv utbildning särskilt väl. För att minska produktionsbortfall, res- och hotellkostnader och kostnader för utbildningslokaler är ibland en interaktiv utbildning det enda realistiska alternativet. Ofta ger en interaktiv utbildning ett lågt pris per deltagare.
Flexibilitet
Ett kriterium för en bra e-learning är att den är lätt att uppdatera och anpassa. Det ska vara lätt att lägga till kunskapsmoduler allt eftersom behoven förändras. Lärandet kan anpassas efter olika lärstilar och kulturella skillnader.
Tillgänglighet
En interaktiv utbildning finns tillgänglig när deltagaren har tid att gå den. En utbildningssatsning anpassas till den anställdes vardag och inte tvärt om. Utbildningen finns tillgänglig när den behövs. Det ska vara lätt att repetera ett särskilt moment så fort behov uppstår.
Krav på uppföljning
Vid många typer av utbildningar, exempelvis certifieringar, finns det behov av att kontinuerlig stämma av progressen bland personalen. Med en interaktiv utbildning är det enkelt att kontrollera vilka som genomfört utbildningen ner på enskild anställd. Punktinsatser kan göras för att underlätta för grupper som halkar efter.
Din arbetsplats är unik
Alla organisationer är unika. Alla företag har olika förutsättningar. Alla grupper har olika behov.
Det är därför Mindset företagsanpassar olika utbildningslösningar för större eller mindre grupper, företag och organisationer. Vi designar utbildningsinsatsen utifrån din organisations specifika förutsättningar och behov.
En viktig fördel med anpassad utbildning är att den ger oss möjlighet att arbeta med skarpa exempel från er vardag. Den gör också att vi kan arbeta med såväl individens som organisationens behov och målsättningar. Vi ökar därmed träffsäkerheten. Och ni ökar effekten. Företagsanpassad utbildning lyfter både dig och din verksamhet.
Mindset - Öppna utbildningar
Mindset
Mindset är ett av Sveriges ledande utbildningsföretag inom ledarskap, projektledning, försäljning och kommunikation. Vi erbjuder öppen och företagsanpassad utbildning och e-learning.
Öppna utbildningar – som ger effekt
Vi har drygt 40 utbildningar som sträcker sig över våra ämnesområden. Från två dagar till längre program. Du kan välja mellan grundläggande utbildningar, utbildningar där vi fördjupar oss i ett ämne till utbildning som ger dig certifiering inom projektledning. Vi har våra egna utbildningslokaler centralt både i Stockholm och Göteborg.
Vår vision – Ständig framgång för våra kunder
Det ställer krav på vår kompetens, vårt engagemang och vår förmåga att utbilda. Vi måste utvecklas med våra kunder vilket gör oss intresserade av era utmaningar och hur vi i samverkan kan tackla dem och nå önskad effekt.
Vår pedagogik
Med utbildning, träning och rätt mental inställning kan du åstadkomma stora förändringar. Mindset kombinerar praktisk träning med undervisning i erkända och beprövade teorier. Vår metod är problem- och upplevelsebaserat lärande där nyckeln är praktisk orienterad träning med verklighetsnära rollspel och scenarion. Med gruppövningar skapar vi grunden för diskussion och lärande. Våra utbildare är anställda på Mindset vilket innebär att vi kan säkerställa vår pedagogik och hålla högsta kvalitet på våra utbildningar.
Fakta om Mindset
Mindset grundades 1998 och idag har vi 100 anställda i Sverige och Sydafrika och omsätter 110 MSEK. Våra kontor finns i Stockholm, Göteborg och Johannesburg. Vi utbildar över 5 000 personer årligen. Bland de största kunderna märks Atlas Copco, Ericsson, ITT Water and Wastewater, Skanska, TeliaSonera och Vattenfall.
Se även Mindsets företagsanpassade utbildningar
» Mer information
För mer information om Mindset eller deras utbildningar, gör en kostnadsfri intresseanmälan nedan.
Visa alla utbildningar med
Mindset - Öppna utbildningar
Intresseanmälan
Kontaktuppgifter till Mindset - Öppna utbildningar
Tel: 08 586 38 800 
För att beställa information om E-learning, fyll i följande uppgifter:
Kommunikation / PR
