ERFA® Affärsnätverk

ERFA® Affärsnätverk

Som medlem i företagsledningar blir det viktigt att kunna ta in intryck och idéer via en plattform utanför sin egen organisation, där tillgång till tankar och kunskap från andra personer i liknande ställning med olika erfarenheter och kompetenser ges. Minst lika viktigt är att också kunna testa egna idéer i rätt forum. Allt detta kan endast ske i förtroende och när miljön är den rätta. I ERFA®-gruppen skapas en dynamik, som säkrar en effektiv och kontinuerlig kunskapsutveckling.

I ERFA® arbetar vi med frågor som är av vikt för medlemmarnas företags och individuella utveckling. Den initiala kunskapsresan i mötena, som spänner över hela näringskedjan och är branschöverskridande, ökar medlemmarnas totala kunskap och insikt inom det berörda området. Pedagogiken skapar på detta vis också ett utvecklande klimat som gynnar det idéskapande samtalet och lyfter frågan till sin spets. Genom ett medlemskap i en ERFA-grupp skapas - på en kontinuerlig och professionell basis - god kontakt med andra personer som delar inställning och engagemang i affärsutvecklande utmaningar och dilemman. Vi strävar efter en bred sammansättning i grupperna där kunskapsbasen och erfarenheten hos deltagarna kompletterar varandra, vilket ökar möjligheterna till lärande, dialog och nytänkande. Därmed ökar också medlemmarnas kännedom om andra branscher och verksamheter och om hur dessa leds.

Gruppen leds av två kvalificerade ledare och/eller forskare med nära koppling till akademin för att vidga perspektivet ytterligare. Alla möten sker i avskild lugn miljö under ett intensivt dygn för att passa personer i ledande ställning. Varje grupp har också en
kontaktperson inom IFL vid Handelshögskolan som håller i kommunikationen med dig som kund och medlem.

En ERFA®-grupp består av 10 personer som träffas tre gånger per år för att under ett dygn kunskapa, diskutera, analysera, ifrågasätta och finna lösningar på en utmaning som någon av medlemmarna i gruppen tar upp. Återkommande möten resulterar i ett lärande över tid. All information behandlas strikt konfidentiellt med stor intern öppenhet inom gruppen.

ERFA-gruppen träffas tre gånger per år i konferensmiljö, gärna i anslutning till en medlems arbetsplats, från lunch till lunch nästföljande dag. Varje möte börjar alltid med en grundlig genomgång av den verksamhet som ska avhandlas, även när själva frågeställningen är liten och avgränsad. På kvällen och eftermiddagen leds samtalet över till att behandla den fråga som väckts och går in på vilka utvecklingsområden som gruppen ska fokusera på. Nästa dag ges frågeställaren ett antal konkreta tips på hur han/hon kan gå vidare med den aktuella utvecklingsfrågan.