Diplomerad CSR-samordnare
En unik utbildning som ger dig den kunskap och de verktyg du behöver för att kunna införa CSR-frågorna på ett systematiskt och framgångsrikt sätt i ditt företag.
Corporate Social Responsibility (CSR) handlar om företags etik och moral, d.v.s. deras sociala agerande utöver det ekonomiska. På dagens hårt konkurrensutsatta marknader riskerar företag och organisationer att få det mycket svårt att driva en verksamhet utan hänsyn till sociala, etiska och miljömässiga konsekvenser. Utveckling av sociala medier som Facebook, Twitter och bloggar har lett till att fler och fler företag har fått upp ögonen för CSR. Följaktligen har många företag börjat omvärdera synen på CSR-begreppet. CSR ses inte enbart som en kostnad utan som en investering, en källa till konkurrensfördelar. En del ser stora affärsmöjlighter med sitt CSR-arbete och andra använder det för minska risker förenade med den egna verksamheten. En annan fördel som företagen ser är att de oftast uppfattas som attraktiva arbetsgivare, speciellt av den yngre generationen.
Oavsett anledning till att man vill börja arbeta med CSR är det viktigt att man anpassar arbetet utifrån sin ambitions- och kunskapsnivå och gör det på ett strukturerat och systematiskt sätt. Den här utbildningen ger dig den kunskap och de verktyg du behöver för att kunna införa CSR-frågorna i företaget. Utbildningen ger dig också fördjupade kunskaper inom nyckelområden som t.ex. miljövetenskap, hållbar utveckling, miljö- och arbetsmiljölagstiftning och ledningssystem för miljö och socialt ansvar.
Folkuniversitetet genomför utbildningen i samarbete med Askengren & co.
Mål
Efter godkänd utbildning ska du kunna leda eller medverka till att införa eller driva företagets CSR arbete. Du ska aktivt kunna driva arbetet från analys av övergripande behov till metodiska aktiviteter för att driva och förbättra arbetet.
Innehåll
- Grundläggande om hållbar utveckling Miljöledningssystemet är grunden för ett systematiskt angreppssätt när det gäller att skapa en minskad negativ påverkan på miljön och ISO 14001 är idag ett etablerat och känt miljöledningssystem. Att få ett miljöledningssystem att fungera ihop med andra ledningssystem, blir idag allt mer naturligt. Vi tar upp viktiga moment som krävs för att ett miljöledningssystem ska bli effektivt men samtidigt enkelt. Det finns flera olika riktlinjer och system för att bedriva CSR-arbete. Vi kommer att gå igenom några modeller som t ex ISO 26001 (standarden för CSR) och global compact. Vi tittar även på hur dessa kan integreras med andra ledningssystem.
- Affärsdriven miljöutveckling Nyckeln till kunna bedriva ett miljöarbete som blir högt prioriterat inom företaget/organisationen är att kunna visa på hur miljöarbetet bidrar till största möjliga affärsnytta. Att välja strategi för detta är därför viktigt, såväl långsiktigt som kortsiktigt. Vi tar upp frågeställningar som lönsamma miljömål, värdet av symbolhandlingar, kommunikation av miljöarbete samt miljöanpassad produktutveckling.
- CSR - riskminimering eller affärsnytta? CSR begreppet är omfattande och dess gränser är flytande. Motiven till varför företag/organisationer väljer att arbeta med CSR är också i realiteten olika. Vilket ansvarsområde har ett företag och vilka intressenter skall man fokusera på? Vi går också igenom olika motiv och konsekvenser av detta. Att som främsta utgångspunkt riskminimera kräver viss arbetsmetodik, vilket inte alltid bidrar till största affärsnyttan.
- CSR ur ett systemperspektiv Ett systematiskt angreppsätt är en förutsättning för att bedriva CSR-arbete på ett värdeskapande och utvecklande sätt. Att t.ex. få ett miljöledningssystem att fungera ihop med andra ledningssystem, blir idag allt mer naturligt. Vi kommer att gå igenom några modeller som t ex ISO 9001, ISO 14001 och ISO 26000 (standarden för CSR) och Global Compact hur de kan integreras. Andra avgörande frågor för ett framgångsrikt arbete är hur man följer upp och kommunicerar sitt CSR – arbete.
- Lagstiftning Minimikraven i all verksamhet är att följa lagstiftning. Vi går igenom viktiga delar av svensk miljö- och arbetsmiljölagstiftning vad den innebär i praktiken och hur man på olika sätt kan arbeta med tillämpning, kontroll och uppföljning av lagefterlevnad.
Arbetssätt
Utbildningen sträcker sig över två terminer och är uppdelad i fem omgångar à 2 heldagar. Teoretiska genomgångar varvas med praktiska övningar. Mindre övningar kommer att genomföras på det egna företaget. För att bli diplomerad krävs minst 75 % närvaro samt godkänt resultat på projektarbete utfört på det egna företaget.
