Syfte och bakgrund
Ständiga förändringar och en ökad komplexitet innebär att många chefer idag behöver skapa relationer med medarbetare och kollegor som både medför effektivitet och en hållbar organisation som stödjer lärande och utveckling. Mot bakgrund av denna situation finns det en stor efterfrågan på olika sätt som chefer kan utveckla, inspirera och coacha medarbetare.
Den här utbildningen ger dig en orientering om olika metoder för ledning och sätter in dessa metoder i ett vidare perspektiv med särskilt fokus på olika metoders vetenskapliga förankring. Genom praktiska övningar får du möjlighet att förstå och utveckla ditt eget sätt att arbeta med dina medarbetare/din arbetsgrupp. Fokus ligger därför inte på att arbeta med en specifik metod, utan istället om att öka förståelsen för principer och modeller som bygger på olika teoretiska grunder och använda detta för att utveckla sitt eget sätt att arbeta.
Den teoretiska förankringen stödjer på detta sätt flexibilitet, förståelse och genom att bredda tillgången till begrepp och modeller kan även förmågan att ta vara på egna och andras erfarenheter stärkas.
