|
Sammanfattning
![]()
![]() |
|
|||||||||||||||
Ledarskapsutbildning för dig som leder verksamheter, områden, grupper eller projekt.
Förändring har blivit vardag. Den tekniska utvecklingen och accelererande omvärldsbehov ställer stora krav på anpassning. Men i förändringsarbetet uppstår ofta nya processer och reaktioner. Det är därför viktigt att vara uppmärksam på fällor att undvika och mål att uppnå. Att driva igenom ett förändringsarbete kräver förankring, förberedelse och insikt.
Under 2 dagar fokuserar vi på att ge dig konkreta verktyg för att driva förändring och få med dig dina medarbetare genom hela processen. Vi ser närmare på förutsättningar, visioner och individers reaktioner. Du lär dig också att tillämpa viktiga framgångsfaktorer i förändringsarbetet.
En tid innan kursdagarna startar genomför vi en individuell självskattningsanalys som ligger till grund för kursens genomförande men även fungerar som ett verktyg för dig att ha efter kursen. Analysen ger dig en dokumenterad och tydlig bild av dina starka egenskaper och områden att utveckla. Läs mer om förberedelse och uppföljning under "Före & Efter kursen" på www.academichouse.se.
I alla Academic House öppna utbildningar ingår även en valfri och praktiskt inriktad minikurs. Ett bra tillfälle att få mer träning och ytterligare kunskaper. Läs mer under "Minikurser" på www.academichouse.se.
Alla som leder verksamheter, avdelningar, grupper eller projekt där interna krav eller omvärldens förändringar påverkar dina möjligheter att nå framgång.
Kursen kan även anpassas till tid, plats och form i en intern utbildning som passar dig och dina medarbetare.
Utbildningen ger dig redskap för att se risker och möjligheter i ett modernt förändringsarbete. Efter kursen kan du hantera din organisations förändringsprocess, kommunicera de viktiga budskapen och analysera framgångarna.
Efter kursen kan du ta rollen att vara din organisations förändringsambassadör. Du kommer att ha redskap och träning för att stötta medarbetare och minska motståndet. Kursen kommer också att ge dig träning för att hantera den viktiga kommunikationen genom processen.
"Jag är
enormt nöjd med kursen i allmänhet och kursledaren i synnerhet. Bra att
kursledaren tog tillvara på den kompetens som fanns i gruppen."
Ewa Wickenberg,
Redovisningsekonom, Dagab AB, våren 2010
"Bra erfarenhetsutbyte med andra deltagare."
Ingrid Eriksson, Projektledare, Sundsvall Energi AB, hösten 2009
"Lyhördheten hos kursledaren var mycket bra."
Deltagare på kurs Att leda i förändring, hösten 2009
"Bra upplägg!"
Deltagare på kurs Att leda i förändring, hösten 2009
"Det var särskilt bra med grupparbetena och att utgå ifrån lärarens egna erfarenheter."
Deltagare på kurs Att leda i förändring, våren 2009
"Bra tonläge och pedagogik."
Deltagare på kurs Att leda i förändring, våren 2009
"Givande med en liten och aktiv grupp."
Deltagare på kurs Att leda i förändring, hösten 2008
"Bra och öppna diskussioner."
Deltagare på kurs Att leda i förändring, hösten 2008
Personer som visat intresse för denna kurs har även visat intresse för:
» Att leda - Ledarskap Ny som chef
» Att leda projekt - Ledarskap för projektledare
I priset ingår en individuell självskattningsanalys (görs före och efter kursdagarna), dokumentation samt för- och eftermiddagskaffe. Läs mer om förberedelse och uppföljning under "Före & Efter kursen" på academichouse.se.
I alla Academic House öppna utbildningar ingår även en valfri och praktiskt inriktad minikurs. Ett bra tillfälle att få mer träning och ytterligare kunskaper. Läs mer under "Minikurser" på academichouse.se.
Mer information
För att få mer information om utbildningen, gör en intresseanmälan nedan.
Academic House ger dig träning, kunskap och insikt inom områdena projektledning, ledarskap, kommunikation, affärsmannaskap, försäljning och förhandling .
Vår filosofi är att utveckling kräver förberedelse, engagemang och uppföljning. För dig som kursdeltagare innebär det att du redan innan du tagit första steget in i kurslokalen har påbörjat din utbildning. Den förberedelse som du får göra innan din kurs ger dig en bra bild av dina egna styrkor och utvecklingsområden och ger oss möjlighet att anpassa kursen efter förutsättningarna. Efter kursen följer vi upp för att ge dig fortsatt stöd i din utveckling.
Som deltagare får du dessutom alltid en extra och valfri minikurs att fördjupa dina kunskaper med. Läs mer om Academic House fem steg på vår webbplats, academichouse.se.
Alla utbildningar du hittar hos oss kan genomföras i öppen form tillsammans med personer från andra företag och organisationer eller anpassas till en intern kurs med form, tid och plats som passar dig och dina medarbetare.
Utveckling kräver både teori och praktik. Vi samarbetar därför med specialister och ledande aktörer inom olika områden. Ett exempel är vår butik full av ledande litteratur, ett annat är de analyser som vi genomför i anslutning till kurserna.
Vi har under åren arbetet med allt från internationella börsbolag till svenska fåmansbolag. Gemensam nämnare för dem alla att de, precis som vi, strävar efter att driva utvecklingen framåt.
» Mer information om Academic House eller våra utbildningar, skicka en kostnadsfri intresseanmälan nedan!
För att beställa information om Att leda i förändring - Förändringsledning, fyll i följande uppgifter:
Academic House ger dig som chef, projektledare eller medarbetare verktyg som hjälper dig att ta täten. Tillsammans utvecklar vi dina färdigheter i ledarskap, projektledning, affärsutveckling och kommunikation.
Våra tränare och utbildare har handplockats från olika verksamheter för att på bästa sätt kunna hjälpa dig som deltagare att nå dina mål. Här kan du läsa vad tidigare deltagare sagt om utbildningen.