Att hantera den Psykosociala skyddsronden

Att hantera den Psykosocial Skyddsronden

Många uppfattar de psykosociala frågorna som svårare att ta i och att mäta än de fysiska, samtidigt är dessa frågor helt avgörande för en bra arbetsmiljö. Under denna dag sätter vi fokus på den psykosociala arbetsmiljön ur flera olika aspekter och ger verktyg att göra konkreta ”skyddsronder” på den egna arbetsplatsen. Sedan i början av 2000-talet är de psykosociala frågorna en vanligare orsak till arbetsorsakade besvär än fysiska frågor. Enligt en undersökning Kjell Ekstam gjort på mer än 4000 personer i mer än 150 arbetsgrupper är gemenskap det allra viktigaste i arbetsförhållanden.

Efter kursen kan ni lägga en framgångsrik strategi för ert fortsatta arbete för en bra psykisk arbetsmiljö.

Start med en diskussion med beställaren i företaget för att förstå behoven och nivå. Därefter kommer ett förslag på detaljutformat innehåll som beslutas i samråd med beställaren.

Dagarna varvas med teori och konkreta övningar. Allt är kopplat till deltagarnas verklighet för att var och en ska kunna applicera det till sin egen situation. Detta gör att effekten av dagen ska bli maximal.

"Läraren var lugn och sansad"

"Bra diskussioner och grupparbeten"

"En mycket bra utbildning"

"Bra att dessa frågorna lyfts upp"

Chefer, skyddskommitée och fackliga företrädare samt övrigt intresserade medarbetare.

Vad ingår i begreppet psykosocial arbetsmiljö?
Vad säger lagen och föreskrifterna om den psykosociala arbetsmiljön?
Metoder för kartläggning och skyddsronder och vad man skall tänka på?

Hur god sammanhållning kan uppnås, vad som påverkar den och även negativa effekter
Systematiskt arbeta för att göra arbetsmiljön mer kostnadseffektivt för företaget och mer hållbart för individen?

Vad har vi för friskfaktorer som vi skall stärka?

Vad har vi för risker - hur kan vi hantera dem?
Verktyg för kartläggningar, mätningar och uppföljningar?”

Den skräddarsydda utbildningens längd överenskomms med kunden beroende på behov och nivå.