Att coacha medarbetare - Coachande ledarskap

Coachande ledarskap - Utveckla och inspirera dina medarbetare

Att använda ett coachande förhållningssätt i sitt ledarskap alltmer uppskattat och använt av framgångsrika ledare.   Rätt utfört ger det ofta en direkt och positiv grupputveckling och stöd i viktiga förändringsprocesser. Genom kursen Coachande ledarskap får du verktyg för att utveckla och inspirera andra personer med hjälp av effektiv coachingteknik.

Coaching har blivit ett viktigt begrepp i dagens ledarskap. Med coaching som teknik finns det mycket att vinna i en tydligare och effektivare kommunikation för både chefer och medarbetare. Som chef och ledare så frigör du din egen tid och kraft och tar samtidigt tillvara på viktig kompetens och kreativitet i organisationen.

Men hur ska du agera som ledare, chef och coach? Vilka fallgropar finns och hur når du målen utan att detaljstyra?

Kursen Coachande ledarskap förbereds med en självskattningsanalys som hjälper dig att själv ringa in dina styrkor och utvecklingsbehov. Läs mer om Academic House förberedelse och uppföljning på www.academichouse.se.

Kursen vänder sig till alla som vill bli en mer motiverande chef, projektledare, gruppansvarig eller medarbetare i annan form. Efter kursen har du insikt i hur du kan coacha på ett effektivt sätt. Du har kunskap om de vanligaste fallgroparna och kan planera och sätta upp mål. Genom träning har du förmåga att ställa kraftfulla frågor, lyssna aktivt och skapa en effektiv kommunikation med de personer som du coachar.

Under kursen går vi igenom praktiska verktyg för framgångsrik coaching. Vi tittar och övar på hur du med hjälp av coachingteknik kan stödja dina medarbetare och organisationen att nå nya mål.

Kursen är praktiskt inriktad och du kommer själv att vara aktiv i coachingövningar, uppföljning och diskussioner.

En tid innan kursen får du göra en självskattningsanalys som ligger till grund för diskussion och övningar under kursen. Analysen fungerar även som ett viktigt verktyg för dig att ha efter utbildningen. Den ger dig en dokumenterad och tydlig bild av dina starka egenskaper och områden att utveckla. Efter kursen får du även medverka i en extra halvdags kurs där du själv väljer när och vad du vill gå. 

Läs mer om Academic House förberedelse och uppföljning på academichouse.se.

• Att planera och sätta mål i min coaching
• Frågeteknik - Hur coachar jag genom kraftfulla frågor?
• Aktivt lyssnande - Viktiga saker att tänka på
• Hur skapar jag medvetenhet genom coaching?
• Konstruktiv feedback
• Hur kan jag genom coaching skapa förtroende
• Att kommunicera direkt och vara aktivt närvarande
• Hur utformar jag handlingar som leder framåt?
• Etik och professionalitet i coaching
• Att följa upp coachingen och ta ansvar
• Fallgropar och vanliga hinder
• Hur avslutar jag min coaching på ett bra sätt?
• Individuell analys av egna styrkor och min coachings utvecklingsområden (görs i två etapper före och efter kursdagarna)

Sagt av tidigare deltagare på kurser i coaching:

"Mycket bra. En kurs jag gärna rekommenderar andra att gå"
Johan Trensén, Projektledare, Örebro Kommun

"Tack, kursen var mycket bra och intressant. Jag ska definitivt träna på att coacha kollegor med hjälp av det jag lärde mig på kursen"
Johan Hjort, Projektledare, Hi3G

I priset ingår en individuell självskattningsanalys (görs före och efter kursdagarna), dokumentation samt för- och eftermiddagskaffe. Läs mer om förberedelse och uppföljning under "Före & Efter kursen" på academichouse.se.

I alla Academic House öppna utbildningar ingår även en valfri och praktiskt inriktad minikurs. Ett bra tillfälle att få mer träning och ytterligare kunskaper. Läs mer under "Minikurser" på academichouse.se.

Mer information

För att få mer information om utbildningen, gör en intresseanmälan nedan.