Assessio, urvalspaketet, PJP®, MINT och ServiceF

Framgångsrik rekrytering med MINT, PJP och Service F

Utbildningen ger ökad insikt och kunskap kring urval som strategiskt HR-verktyg, vikten av ett bra urvalsarbete, personalekonomi, värdet av olika urvalsmetoder, personlighetsteori, begåvningsteori, arbetsprestation, servicebegreppet, kontraproduktiva beteenden (Counterproductive Work Behaviour, CWB), etiska frågor, återkoppling och specifik testkunskap.

Förutse arbetsprestation innan anställning med PJP®, (Predicting Job Performance®)

Predicting Job Performance® är en unik metod från Assessio som förutser en arbetssökandes lämplighet för ett visst uppdrag. Det är ett kombinerat personlighets- och begåvningstest som bygger dels på den så kallade femfaktormodellen och dels på generell begåvning.

Genom att använda Predicting Job Performance® får organisationen ett tillförlitligare beslutsunderlag för urval. Samtidigt får alla arbetssökande en objektiv och rättvis bedömning. Testet är tids- och kostnadseffektivt och kan tydligt motiveras i ekonomiska termer.

Utbildning i PJP® genomförs som en del i ett utbildningspaket.

Servicerekrytering med Service F™

Servicerekrytering är en effektivisering av rekryteringsprocessen som är speciellt anpassad till branscher som vill lyckas på kundorienterade marknader.

Utbildningen ger dig kunskap om hur du på ett enkelt och kostnadseffektivt sätt kan hitta de mest serviceorienterade medarbetarna. Den innehåller strukturerad intervjuteknik och upprättande av kravprofil samt utbildning i Service F™ – ett screeningtest som mäter servicebenägenhet och serviceförmåga.

Assessio har levererat utbildning i servicerekrytering till flera av Nordens ledande företag inom service, retail och HoReCa. Resultaten visar att rekryteringsprocesserna upplevs som mer professionella och att de är mer effektiva för både kandidat och arbetsgivare. Kundens resultat har blivit bättre, också i branscher där marginalerna är små.

Utbildning i Service F™ genomförs som en del i ett utbildningspaket.

Undvik dyrbara felrekryteringar med MINT™, (Measuring Integrity)

Personal som ägnar sig åt oönskade beteenden på arbetet kan orsaka stora problem och kostnader. Stöld, otillåten frånvaro, drogmissbruk, intrigerande och mobbning är några vanliga exempel på kontraproduktiva beteenden.

Assessio har utvecklat MINT™ (Measuring Integrity) – ett unikt personlighetstest avsett att identifiera tendenser till medvetet skadliga beteenden på arbetet. Genom att på ett tidigt skede testa och sortera bort olämpliga kandidater effektiviseras urvalsprocessen och du undviker felrekryteringar. Räkna med högre kvalitet och lönsamhet, mindre olovlig frånvaro och lägre personalomsättning.

MINT™ (Measuring Integrity), är ett personlighetstest som identifierar eventuella tendenser för kontraproduktiva beteenden (CWB) hos människor. Testet bygger på tre av den s.k. femfaktormodellens faktorer: Emotionell stabilitet (ES), Sympatiskhet (A) och Målmedvetenhet (C), vilka tillsammans har konstaterats bidra till ett mått på integritet.

Utbildning i MINT™ genomförs som en del i ett utbildningspaket.

Kurs: Gå 3 utbildningar i 4 dagar.

Du har möjlighet att välja att enbart gå utbildning i PJP eller tillsammans med MINT och/eller Service F. Gör ditt val på anmälningsblanketten.

Utbildningen vänder sig till dig som arbetar med urval i både små och stora sammanhang.

Utbildningsavgift: 21 000 kr exklusive moms, kursmaterial ingår.

Licensavgift*: 20 000 kr/år exklusive moms

För företagslicens kontakta oss via intresseanmälan nedan

* Du har då rätt att använda alla våra test förutsatt att du genomgått relevant utbildning.