Arbetsrättsutbildning - Arbetsrätten i dag. Med de nya...

Kursen omfattar det mesta, beträffande arbetsrättens centrala lagar:

• Anställningsskyddslagen (LAS)

• Lagen om offentlig Anställning (LOA)

• Medbestämmandelagen (MBL).

Kursen belyser ingående både arbetstagarens och arbetsgivarens rättigheter och skyldigheter enligt lagarna.

I kursen behandlas anställningsavtalets tillkomst och innehåll. Olika anställningsformer, arbetsgivarens skyldighet. Saklig grund för uppsägning pga arbetsbrist och personliga omständigheter.

Genomgång av lagens regler vid övergång av verksamhet. Lagens ändrade regler om uppsägningstid. Regler vid avskedande. Arbetsgivarens omplaceringsskyldighet. Turordningsregler. Lagens saktioner mot brott mot lagens regler. Förhandlingsregler enl MBL. I vilka frågor får kollektivavtal träffas? Återknytning till LAS. Kollektivavtalets verkan. Brott mot MBL och/eller LAS - vilka sanktioner kommer i fråga. LOA.
EG-rättens påverkan

Alla som arbetar med arbetsrättsliga frågor

LAS

• Anställningsavtalets tillkomst och innehåll

• Olika anställningsformer

• Arbetsgivarens skyldighet att informera om anställningsvillkoren

• Reglerna om saklig grund för uppsägning p g a arbetsbrist och personliga omständigheter. När föreligger arbetsbrist?

• Vad utgör respektive utgör inte, ”saklig rund” för uppsägning p g a personliga skäl?

• Genomgång av lagens regler vid övergång av verksamhet

• Lagens ändrade regler om uppsägningstid

• Regler vid avskedande

• Arbetsgivarens omplaceringsskyldighet av arbetstagaren

• Turordningsregler vid uppsägning p g a arbetsbrist och regler vid företrädesrätt till återanställning

• Lagens sanktioner vid brott mot lagens regler

LOA

• Särregler för offentligt anställda

• Grund för uppsägning/avskedande

• Disciplinära åtgärder

MBL

• Förhandlingsregler enligt MBL. I vilka frågor får kollektivavtal träffas? Återknytning till LAS

• Kollektivavtalets verkan

• Brott mot MBL och/eller LAS - vilka sanktioner kommer i fråga?

Kursen behandlar även Jämställdhetslagens centrala bestämmelser och EG-rättens påverkan av arbetsrätten.

SIPU - utbildningar för offentlig sektor och företag

SIPU är en utbildnings- och konsultorganisation som arbetar med utveckling och förändring av myndigheter, företag och organisationer i Sverige och utomlands. SIPU har 20 heltidsarbetande konsulter och utbildare och ytterligare 50 experter medverkar i olika kurser och uppdrag.

SIPU har ett omfattande kursutbud inom områdena chefsutbildning, arbetsrätt,  ekonomi, EU, förvaltningskunskap, jämställdhet, kommunikation - tala och skriva -,  personalfrågor, projektledning, sekreterarutbildningar, upphandling, utredningsmetodik m.m.