|
Sammanfattning
![]()
![]() |
|
|||||||||||||
Kursen tar upp och behandlar många av de mest centrala delarna av
arbetsrätten. De senaste årens intressanta rättsfall belyses och
eventuella lagändringar förklaras. Som deltagare blir du uppdaterad på
följande centrala områden:
LAS – nyheter inom anställningsskyddet.
Diskrimineringslagen – de olika diskrimineringsgrunderna.
MBL – föreningsrätt och rätt att vidtaga fackliga stridsåtgärder.
Personlig integritet och yttrandefrihet Arbetsgivarens kontrollrätt –
drogtester och kontroll av ITanvändning.
Arbetsgivarens rehabiliteringsskyldighet och
dess påverkan på anställningsskyddet – särskilt om sjukdom som uppsägningsgrund.
08.30-09.00
Inskrivning och frukost.
09.00-10.00
Rättsgrundsatser inom arbetsrätten:
arbetsgivarens fria arbets- och företagsledningsrätt, lojalitetsplikt, vem
bestämmer på arbetsplatsen?
MBL – föreningsrätt och rätt att vidtaga fackliga stridsåtgärder
Förhandlingsskyldighet vid olika tvistetyper
Kollektivavtal, Fackligt tolkningsföreträde, Facklig vetorätt.
12.00-13.00
Lunch (ingår i priset).
13.00-14.30
LAS – grunder och anställningsformer
Saklig grund för uppsägning
Arbetsbrist – regelverket (turordningsregler vid arbetsbrist och
företrädesrätt till återanställning).
14.45-16.00
LAS, forts: personliga skäl för uppsägning samt grunder för avskedande (misskötsamhet, samarbetsproblem, drogmissbruk, arbetsvägran, illojalitet, våld, stöld)
Omplacering – tre olika innebörder i begreppet, Arbetsskyldighetens
gränser.
16.00-
Kursdagen avslutas.
Dag 2
08.30-09.00
Inskrivning och frukost.
09.00-10.00
LAS, forts.
10.15-12.00
Diskrimineringslagen:Vad är nytt inom diskrimineringsområdet? Färska AD-domar
Missgynnandeförbudet i föräldraledighetslagen, Lagen om förbud mot
diskriminering av deltids- och visstidsanställda.
12.00-13.00
Lunch (ingår i priset).
13.00-14.30
Personlig integritet och yttrandefrihet:
Arbetsgivarens kontrollrätt – drogtester och kontroll av ITanvändning.
Hur påverkas kontrollrätten av PUL och av Art 8 i Europakonventionen
samt av god sed på arbetsmarknaden samt av policys i drogtestfrågor
och/eller IT-hantering?
14.45-16.00
Arbetsgivarens rehabiliteringsskyldighet och dess
påverkan på anställningsskyddet – särskilt om sjukdom som
uppsägningsgrund.
16.00-
Kursen avslutas.

BG Institute är Sveriges största privata utbildningsarrangör inom juridikens olika områden och anlitar de främsta föreläsarna. Vi riktar oss till dig som kommer i kontakt med juridiska frågeställningar och genomför kontinuerligt omfattande kundundersökningar för att alltid erbjuda det bästa inom olika rättsområden. Alla seminarier och kurser är utformade för ska vara fullt uppdaterad och utrustad för att på bästa sätt hantera situationer i ditt vardagliga arbete.
Vi har under 2000-talet utvecklats till ett utav Sveriges mest innovativa och ledande företag inom marknaden för juridiska informationstjänster. Det är vår förhoppning att även du skall finna lösningar för din kompetensförsörjning och ditt informationsbehov hos oss inom Blendow Group.
Målgrupp:
BG Institute vänder sig huvudsakligen till yrkeskategorin advokater, jurister, revisorer och andra likasinnade som har ett konstant behov av att hålla sig ajour inom juridikens olika områden.

BG Institute ingår i SAUF:
» Mer information
För mer information om BG Institute eller deras utbildningar, gör en kostnadsfri intresseanmälan nedan.
För att beställa information om Arbetsrätten idag med Stefan Flemström, fyll i följande uppgifter: