Arbetsledarutbildning
|
Sammanfattning
|
|
|||||||||
Arbetsledarutbildning
Arbetsledarutbildningen är 1-årig och ger högskolepoäng. Utbildningen är på halvfart, (30hp).
Kursen riktar sig till personer som arbetar med vård och behandling inom det psykosociala fältet. Den syftar till att deltagaren skall kunna utveckla och fördjupa sina kunskaper och förmågor, för att kunna utveckla sin roll som arbetsledare, chef eller personalansvarig.
För att beställa gratis information om Arbetsledarutbildning, vänligen fyll i en intresseanmälan nedan.
Upplägg
Kursen består av 5 delkurser:
- Organisation och ledarskap (6 hp)
- Företagsekonomi för praktiker (7,5 hp)
- Grundläggande offentlig rätt (4 hp)
- Arbetsrättslig grundkurs (4,5 hp)
- Socialrätt (8 hp)
Dessa delkurser är även sökbara var för sig.
Efter genomförd kurs skall studenten:
- ha uppövat grundläggande färdigheter i sitt ledarskap samt kunskaper om den egna organisationen
- ha uppövat sin förmåga till kritisk reflektion över egna behandlingsinsatser
- kunna tillämpa företagsekonomiska modeller i en praktisk verksamhet
- ha tillägnat sig grundläggande kunskaper i det offentliga rättssystemet
- ha grundläggande kunskaper i lagstiftning som rör den egna personalen
- ha kunskaper i den svenska sociallagstiftningen i allmänhet och hur den styr den egna verksamheten i synnerhet.
Intresseföreningen KM
Intresseföreningen KM
Dagens samhälle ställer allt högre krav på vård- och behandlingsenheter inom det psykosociala fältet. Tillsynsmyndigheter kräver att chefer och personal skall ha akademisk utbildning. Krav på dokumentation och uppföljning, tydliga behandlingplaneringar och i övrigt en ökad professionalitet blir allt vanligare.
Här kan KM hjälpa din enhet att möta dessa krav.
I samarbete med Managementhögskolan i Ronneby har vi under flera år tagit fram adekvata utbildningar på Högskolenivå som vi ger som uppdragsutbildning.
KM:s utbildningar håller högskolenivå och ges företrädesvis på distans. Vi kan starta när som helst under året och är inte bundna till Högskolans terminsindelning.
Den som arbetar rent praktiskt med andra människor i form av behandlings- eller omsorgsarbete utvecklar med tiden en kunnighet i att möta det som händer i praktiken. Denna rent praktiska kunskap i att möta det som händer i praktiken finns inte i huvudet i form av en teori, metod, planering, målkedja eller en reflektion över vad man tidigare gjort. Denna kunskap finns och visar sig endast i praktiken. Man vet vad man ska göra - men först när man är i den aktuella situationen eller händelsen. Vetandet och kunnigheten är helt bundet till vad som sker i praktiken. Den praktiska kunskapens form kan därför inte vara ordet eller tanken, utan är själva kontakten med den man möter eller har att göra med.
Denna kunskap benämns ofta som "tyst kunskap", "förtrogenhetskunskap" eller som "informell kunskap" och är utgångspunkten i alla våra utbildningar. I mötet med teori, studiekamrater och handledare sker idealt sett en kunskapsutveckling som gagnar individ och verksamhet.
Förutom de utbildningar som presenteras här är KM:s ambition att utveckla nya kurser i samarbete med verksamma intressenter inom det Psykosociala fältet. Hör gärna av er och inled diskussion om inriktining.
» Mer information
För mer information om Intresseföreningen KM och deras utbildning, gör en kostnadsfri intresseanmälan nedan.
Visa alla utbildningar med
Intresseföreningen KM
Intresseanmälan
Kontaktuppgifter till Intresseföreningen KM
Mobil070-616 34 14 
För att beställa information om Arbetsledarutbildning, fyll i följande uppgifter:
Coachande ledarskap
