Arbetslagsledarutbildning - stöd för verksamhetens utveckling
Ett arbetslag behöver en ledare som stöder processen i hur man möts kring det gemensamma uppdraget. Förutsättning för ett gott ledarskap är att kunna hantera och ta tillvara olikhet, skapa tydlighet och tillit. Utbildningen belyser både roll och förhållningssätt i ledarskapet. En utbildning som ger redskap för utveckling framåt.
Syfte:
Stärka lagledare i sitt ledarskap
Innehåll
- Ledarrollen i laget - uppdraget
- Självkännedom - professionell hållning
- Grupputveckling och organisationsutveckling
- Samtalets möjlighet för förståelse och lärande
- Ge och ta emot feedback
- Olika typer av konflikter
- Mötas i olikhet - vänskaplig oenighet istället för konflikt
- Ledarskap i målstyrd verksamhet
- Coachande ledarskap
- Skapa lyssnarkultur
- Stimulerande och lärande möten
- Se helhet och leda utvecklingsprocesser
