Arbete med spänning, AMS -repetition

Kompetensutveckla din personal med resultat

Normalt sett läggs störst fokus på genomförandefasen i en utbildning. Hur gör du?

En undersökning vi gjort visar på följande grad av fokus idag:

1. Kompetenskartläggning – litet fokus
2. Design av utvecklingsinsats – inget fokus
3. Administration – ganska mycket fokus
4. Genomförande – mycket fokus
5. Uppföljning – litet fokus
6. Återkoppling – inget fokus

Nå målen med Värdeskapande insatser

För att du och ditt företag ska nå era mål inför vi begreppet Värdeskapande insatser. Med det menar vi inte bara de olika utbildningsinsatster som vi kan erbjuda utan t ex också konsulttjänster i form av coachning, hjälp med dokumentation eller en gap-analys.

Den kompetens som ni saknar erbjuder vi! Det ger skillnad för företaget och skillnad för individen. Effekten ska märkas direkt - och bli långvarig.

Analys

Vi går igenom företagets/avdelningens nuläge vad avser kompetens kopplat till produktivitet (företagets befintliga nyckeltal) genom intervjuer på företaget. Tidsomfattning 1dag - 1 vecka.

Förslag

Förslag på förbättringsområden och utvärderings- samt uppföljningskriterier.
Återkoppling inom 2-4 veckor.

Kartläggning/Validering

Kartläggning/ gapanalys på individnivå genomförs för att säkerställa aktuell kompetensnivå inom aktuella områden. Vi har för närvande drygt 800 färdiga frågor inom ett flertal områden och lägger till fler varje dag. Dessutom kan du komplettera med egna frågor som vi hjälper dig att hantera.

Värdeskapande insatser

Konsulttjänster, utbildning, coachning eller annat genomförs efter utfall i tidigare steg. Insatserna sker hos dig, på våra TechCenter eller i virtuella miljöer t ex via webben.

Utvärdering

En sammanfattande utvärdering efter värdeskapande insats för att få svar på om önskat läge för individen och organisationen har uppnåtts. Fyra till sex månader efter insatsen gör vi en förnyad kartläggning för att följa upp resultatet av insatsen.

Uppföljning

Uppföljning sker mot de utvärderings- samt uppföljningskriterier som sattes i förslaget. Detta ger underlag för om insatsen gett resultat och hur vi kan gå vidare.

Denna process kan användas helt och hållet från början till slut, men också styckas upp i de delar som du och ditt företag har behov av just nu.

För att beställa information om Arbete med spänning, AMS -repetition, fyll i följande uppgifter: